Esta vez ha sido por falta del derecho a la información hacia el delegado sindical de Alternativa Sindical.
Tomen nota cuantos representantes de los trabajadores vean mermados o anulados sus derechos, sean de la empresa que sean, y "al juzgado con ellos". Ahora, tras la sentencia dictada, la empresa ha sido condenada a trasladar al juzgado toda la información que, en su día, fue solicitada por el citado representante de los trabajadores y no le fue facilitada y también ha sido condenada al pago de 6.250 euros a dicho delegado por la vulneración de derechos fundamentales.
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