En rueda de prensa, los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Seguridad Integral Canaria de la provincia de Las Palmas, junto con los responsables sectoriales de los sindicatos Intersindical Canaria, Comisiones Obreras, UGT, USO y SUSP, han dado a conocer la convocatoria de una huelga que se realizará entre los días 15 de marzo al 15 de mayo de 2015.
Exigen el cumplimiento de la totalidad del vigente Convenio Colectivo Estatal de de Empresas de seguridad Privada, así como se finiquiten las reclamaciones económicas resultantes de diferencias salariales que hacen que los trabajadores y trabajadoras de dicha empresa cobren un promedio de 300 euros menos al mes que el resto de trabajadores del sector. Asimismo, los representantes de los trabajadores y trabajadoras han denunciado el constante acoso laboral y la persecución sindical a la que se ven expuestos los miembros de los comités de empresa y el comité de huelga, anunciando que a 11 de los integrantes de dichos comités, posteriormente al preaviso de huelga, se les han incoado expedientes disciplinarios alegando una serie de motivos tan absurdos como publicaciones en sus páginas de facebook personales o la participación en acciones de protesta absolutamente legítimas, demostrando que, Seguridad Integral Canaria, detrás de estos expedientes no busca otra cosa que amedrentar y atemorizar a quienes se atreven a exigir sus derechos.
De esta manera Seguridad Integral Canaria está vulnerando con esos expedientes, tanto la ley de Ley Orgánica 11/1985 de Libertad Sindical como el propio código penal en sus artículos 311, 314 y 315 que recogen los delitos contra los derechos de los trabajadores. Es por este motivo que, los sindicatos y comités de empresa anunciaron futuras acciones tanto de movilización como una denuncia por la vía penal contra Miguel Ángel Ramírez Alonso por los presuntos delitos contra los trabajadores antes mencionados
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