Feliz Año Nuevo

Más noticias sobre el procedimiento interpuesto contra ESABE SEGURIDAD

PROSEGUR sube espectacularmente en bolsa mientras se prepara un descuelgue salarial

Incertidumbre entre sus trabajadores ante el inminente descuelgue salarial

Prosegur pone rumbo directo a máximos históricos. Sus acciones protagonizaron en la última semana del año la mayor subida de las cerca de 130 compañías que nutren el Mercado Continuo tras revalorizarse un 16,58%. Pero lo mejor de todo de la compañía de seguridad fue que cerraron el pasado viernes en los 4,50 euros, máximo de la sesión y de los últimos seis meses, mientras se acercan cada vez más hasta la zona de los 4,70 euros. O lo que es lo mismo: el máximo histórico de la compañía que preside Helena Revoredo desde julio de 2004.

Prosegur, que encadena cuatro subidas consecutivas en bolsa, presenta una revalorización en lo que va de año de un 33,17%, lo que le ha permitido aumentar su capitalización bursátil hasta los 2.777 millones de euros, presentando una más que atractiva rentabilidad por dividendo del 12,8%, uno de los mejores ratios de la bolsa española. En breve anunciará Prosegur sus resultados correspondientes a los nueve primeros meses del año. De momento, de enero a junio los redujo un 9% pero ello no ha sido óbice para que el valor mantenga una impecable tendencia alcista en el parqué.

Mientras tanto, el pasado 27 de Diciembre Prosegur comunicó oficialmente a las distintas secciones sindicales existentes en el territorio nacional su intención de abrir un periodo de consultas durante el trascurso de enero de 2013, donde se expondrán los motivos que les llevan a plantearse la inaplicación de del régimen salarial previsto en el convenio colectivo y la modificación sustancial colectiva de determinadas condiciones de trabajo. Todo ello motivado por la bajada de ganancias en los dos últimos trimestres, respecto a los mismos del año anterior.

Esta "bajada de beneficios" que no supone en ningún caso que Prosegur tenga pérdidas, sino que ha obtenido menos beneficios que en otros años, va a ser suficiente justificación para que, amparados por la legislación vigente, propongan a la representación social la no aplicación de la subida salarial prevista, la pérdida del 50 % de la paga de beneficios a partir de 2014, la subida del cómputo horario, la congelación de la antigüedad  etc, además de la posibilidad de ejecutar posibles despidos colectivos a lo largo de 2013.

Más información en SPV en Prosegur Sevilla AQUÍ

1 de cada 3 trabajadores afectado por los despidos colectivos de Securitas es Andaluz

FUENTE: SPV en Securitas Sevilla AQUÍ De los 330 despidos colectivos acometidos por Securitas en todo el territorio español en el mes de Diciembre, 112 corresponde a trabajadores andaluces (35% de los despidos ejecutados) es decir que 1 de cada 3 despedidos pertenecen a nuestra comunidad autónoma. De estas cifras, 16 pertenecen a personal indirecto (administrativos, mandos intermedios, gerentes, etc) y 96 a vigilantes de seguridad.

Por provincias Cádiz y Málaga han sido las más afectadas con 24 trabajadores cada una, seguidos de Sevilla (18), Granada (17) y Córdoba y Almería (10 despidos). Las provincias menos afectadas han sido Huelva (6) y Jaén (3). En el caso de Sevilla, de entre los 18 trabajadores despedidos (12 vigilantes y 6 de la oficina) el 45 % de los afectados son afiliados a SPV. Dos de sindicatos "mayoritarios" resultaron agraciados con "0" despedidos.

Queda comprobado, a través de distintas certificaciones y otros documentos en manos del Comité de Empresa, que Securitas ha generado una media de 10.000 horas extras al mes. En el caso de Sevilla, las vacantes de los compañeros despedidos que tenían servicio estable, se han cubierto entre el resto de vigilantes que aparecían en cuadrante, es decir, que se han repartido las horas de los compañeros despedidos. La gran paradoja de todo esto es que, los despidos colectivos han terminado generando en algunos casos un incremento aún más grande de las horas extras. Otro dato a tener en cuenta es que paralelamente a la negociación de los despidos colectivos, se han seguido realizando contratos de nueva incorporación.

Las horas extras, los nuevos contratos y los sacrificios realizados por el conjunto de los trabajadores durante el año 2012 refuerzan la idea del Comité de Empresa de que en la delegación de Sevilla había trabajo efectivo como para haber sostenido el 100% de la plantilla y no haber despedido a ningún vigilante.

Convendría también recordar que los días 25 y 31 de Julio de 2012, se mantuvieron unos encuentros entre distintos responsables de Securitas y los Comités de Empresa y Secciones Sindicales más representativas de la comunidad autónoma andaluza, con el objeto de estudiar los efectos de la publicación del Decreto Ley 1/2012 de 19 de Junio, de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de hacienda pública para el reequilibrio económico financiero de la Junta de Andalucia. La parte empresarial propuso a la representación social, entre otras medidas, reducir el cómputo de trabajo de los trabajadores de los centros afectados, acorde con los recortes previstos, con la consiguiente merma económica que ello supondría... Las conversaciones terminaron "Sin Acuerdos" al no lograr Securitas el apoyo suficiente a estas propuestas de la representación social.

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Un vigilante de seguridad le reclama a las empresas Esabe y Sequor 819.000 euros

Un vigilante de seguridad ha presentado una demanda contra las empresas Esabe y Sequor por supuesta vulneración de derechos fundamentales y les reclama la reincorporación a su puesto de trabajo y la suma de 819.780 euros por los daños sufridos. El demandado es el grupo empresarial que está siendo investigado por supuesto fraude, cuyos titulares son Juan José Prados del Pino y su esposa Juana María Pilar García de la Torre, que se encuentran en paradero desconocido. La Policía detuvo en Madrid a uno de sus hijos y a otros miembros de la cúpula directiva de Esabe.

El demandante es J.D.P. trabajó para Esabe desde marzo de 2005 con la categoría profesional de vigilante de seguridad, aunque sus servicios se iniciaron en enero de 1991 con la empresa 3S Vigilancia y Seguridad. Posteriormente hubo varias subrogaciones, siendo la última la de Esabe Vigilancia –accionista de Sequor– en fecha 1 de marzo de 2005. Desde 1994 asumió funciones como representante sindical y en 2005 fue elegido secretario del comité de empresa, prestando servicios en ese momento en la oficina principal de Correos de A Coruña. En noviembre de 2009 se le comunicó el traslado al Centro Comercial Narón, por lo que interpuso una demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que fue estimada por sentencia de un Juzgado de lo Social de A Coruña.

El fallo, que posteriormente fue ratificado por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), dejaba sin efecto el cambio de centro de trabajo, pero, pese a ello, la empresa le comunicó la imposibilidad de readmitirlo en el puesto de trabajo que ocupaba. En febrero de 2008 su contrato fue subrogado y ante la no ocupación efectiva del trabajador, que fue dado de baja en la Seguridad Social, se interpuso otra demanda por despido, que fue declarado de nuevo improcedente y confirmado por el TSXG. Según se hace constar en la presente demanda, desde el momento en que J.D.P. asumió funciones sindicales su situación laboral fue empeorando paulatinamente, ya que dejaron de abonarle los salarios y las horas extras, además de no entregarle información correspondiente a los representantes sindicales ni tampoco el vestuario.

Esta situación afectó a la salud del trabajador y en diciembre de 2008 un juzgado de A Coruña declaró que su situación de incapacidad iniciada en agosto de 2003 era calificada como accidente laboral, responsabilizando a la empresa. Con anterioridad ya se habían estimado dos demandas por vulneración de derechos sindicales. En el actualidad, este vigilante continúa sin ser incorporado a su puesto de trabajo y sostiene que se le siguen vulnerando sus derechos de ejercicio de funciones sindicales y otros derechos fundamentales, hasta el punto de ser desalojado por la Policía de las oficinas de la empresa.

FUENTE: diariodeferrol.com AQUÍ

Entrega de premios "Vigilantes del Sur"

El pasado 18 de diciembre de 2012 tuvo lugar el acto de entrega de los I Premios “Vigilantes del Sur”. El comité organizador seleccionó con tal distinción a los vigilantes de seguridad, 

- Gemna Alda López

- David Alvarez Dominguez

- Sebastián Ortega de la Peña

- Juan Antonio Bravo González

En la entrega de las distinciones, los responsables de la asociación quisieron resaltar el objetivo fundamental de la creación de estos premios, ideados para reconocer las acciones profesionales de los seleccionados así como su aporte para la dignificación de la seguridad privada. Desde SPV nuestro reconocimiento a “Vigilantes del Sur” por la excelente iniciativa creada y la enhorabuena a los profesionales premiados en la presente edición.

PROSEGUR hace oficial el descuelgue

Descuelgues en cadena

Según informa la central sindical USO, en los últimos días se han producido una serie de comunicaciones en las que se informan las intenciones de varias empresas relevantes del sector de la seguridad privada de comunicar en breve a la comisión negociadora del convenio colectivo el inicio de los trámites para el descuelgue salarial.

Ver comunicación de PROSEGUR AQUÍ

Ver comunicación sobre SEGUR-IBERICA AQUÍ

Ver comunicacion sobre EULEN AQUÍ

FELIZ NAVIDAD

¿PROSEGUR se descuelga del convenio colectivo de empresas de seguridad?

Según se informa en el blog de la Sección sindical de CC.OO de Prosegur en Barcelona VER AQUÍ, el pasado 21 de diciembre se les comunicó que PROSEGUR no va a aplicar la subida prevista para Enero de 2013, entre otras medidas, que si se confirman a primeros de año pueden suponer un descuelgue del convenio. A partir de ahora habrá que estar muy pendientes de todas las noticias que se produzcan tras la confirmación en nómina de este descuelgue.

Seguiremos Informando

La trama de Esabe analizada en el programa de Mercedes Milá "Diario de"

Accede al programa "Diario de" dedicado a la trama de Esabe AQUÍ

Diez años por asaltar un furgón blindado y herir con una bala perdida a una mujer en Estepona

Uno de los asaltantes encañonó y golpeó con la culata de la pistola a uno de los vigilantes

Los atracadores no consiguieron su propósito: apoderarse de los 120.000 euros que transportaba el furgón blindado a un cajero de un gran centro comercial de Estepona. La resistencia de los vigilantes frustró el asalto, que terminó con un tiroteo. Una bala perdida alcanzó a una mujer, voluntaria de Cruz Roja, que se encontraba en las inmediaciones y que resultó herida. Tres de los asaltantes huyeron en una motocicleta de gran cilindrada, mientras que otro se desvistió y se mezcló con los bañistas del Paseo Marítimo de Estepona consiguiendo pasar inadvertido. La policía consiguió identificar solo a dos de los cuatro asaltantes y a la pareja de uno de ellos, que fueron enjuiciados la pasada semana en la Audiencia Provincial. El tribunal ha condenado a uno de ellos, de nacionalidad argentina y con antecedentes policiales, a diez años de cárcel y ha absuelto a su pareja y al otro acusado, al considerar que no se ha podido probar que participaran en el atraco.

Los hechos se produjeron el 10 de septiembre, cuando el furgón blindado se dirigía al centro comercial Carrefour de Estepona. Al llegar al establecimiento, uno de los empleados de la empresa de seguridad cogió las dos cajas que contenían 120.000 euros para recargar un cajero en el interior del centro, mientras su compañero le escoltaba unos metros atrás. En ese momento, el acusado que ha sido condenado se acercó al escolta, le encañonó con una pistola y le propinó un golpe con la culata en la cabeza. Los dos hombres comenzaron a forcejear hasta que el vigilante, tras recibir un fuerte golpe, cayó al suelo. Se inició entonces un tiroteo entre los trabajadores de la empresa de seguridad y el procesado. Aprovechando la confusión otro atracador, que no pudo ser identificado, cogió las dos cajas con el dinero e intentó llevárselas, pero al ser sorprendido por algunas personas, trató de esconderlas bajo unas plantas en las inmediaciones del Paseo Marítimo de Estepona. A continuación se desvistió, quitándose la parte superior de la ropa y se mezcló con los bañistas que estaban en la playa, consiguiendo así confundirse entre ellos y darse a la fuga. Por su parte, el acusado huyó, junto con otras dos personas que no pudieron ser identificadas, en una motocicleta de gran cilindrada.

FUENTE: diariosur,es AQUÍ

ESABE se organiza en al menos cuatro empresas y dependen de una matriz con sede en Barcelona

MADRID , 20 (EUROPA PRESS) La empresa ESABE, cuya cúpula directiva ha sido detenida este viernes por la Policía Nacional, cuenta con una organización consistente en varias empresas dependientes de una matriz llamada Holland Security Investment SL con sede en Barcelona, según los datos a los que ha tenido acceso Europa Press. Presumen en su web de prestar servicios en "distintos organismos oficiales". En concreto, ESABE está distribuida en al menos cuatro empresas: ESABE DIRECT SA (dedicada a los sistemas electrónicos de seguridad), ESABE AUXILIARES SA (compraventa de material informático y de reprografía), ESABE LIMPIEZA SA y ESABE TRANSPORTES BLINDADOS SA (dedicada al transporte de fondos). Einforma, encargada de proporcionar información financiera sobre empresas españolas, otorga a todas ellas una calificación de solvencia inferior a siete.

ESABE presume en su web de tener casi 4.000 trabajadores y delegaciones y subdelegaciones en toda España. Sin embargo, esta empresa cuenta con numerosas denuncias por impago como ha explicado Tornamira, según el cual, en algunos casos, se alcanzan las cinco mensualidades. La empresa matriz Holland Security Investment SL con sede en Barcelona fue constituida en 2003 y su capital social es de 3.006 euros. Su objeto social es la tenencia de bienes, negociar y poseer acciones, participaciones, obligaciones, prestamos, pagarés letras y otros valores públicos o privados, activos financieros con respeto a la ley del mercado de valores.

ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Por su parte, las empresas de ESABE tienen su sede en la calle Cronos de Madrid. ESABE DIRECT --que cuenta con una sucursal en Málaga-- fue constituida en el año 2005. El capital social es de 241.000 euros. Según los datos de einforma recogidos por Europa Press, en los balances cerrados de 2008 y 2009 de ESABE DIRECT SA "existen datos en los nuevos estados contables incorrectamente presentados". ESABE AUXILIARES SA fue constituida en 2003 y cuenta con un capital social de 1.561.000 euros. Einforma también detectó anomalías en sus balances presentados. Al igual que ESABE DIRECT, en el balance de 2011 "existen datos en los nuevos estados contables incorrectamente presentados".

En cuanto a los balances de 2009 y 2010 de ESABE AUXILIARES, "la partida Capital no exigido está incorrectamente presentada con importe positivo". También en el balance de 2010 "el resultado de explotación es diferente al cálculo de los ingresos de explotación menos los gastos de explotación". La tercera empresa es ESABE LIMPIEZA SA, constituida en 2003 pero cuyo balance de 2007 --último presentado-- indica que la sociedad se encuentra inactiva. Figuran 61.000 euros de capital social. En cuanto a ESABE TRANSPORTES BLINDADOS SA, es la única cuya sede social está fuera de Madrid, concretamente en Sevilla. Según los mismos datos consultados, su último balance presentado es el correspondiente al año 2010. Cuenta con 9 años de vida y un capital social superior a los 60.000 euros.

FUENTE: eleconomista.es AQUÍ

Indignación en la profesión por el borrador del nuevo convenio propuesto por la patronal

El borrador del nuevo texto del convenio colectivo estatal para la seguridad privada propuesto por la patronal causa indignación y repulsa entre los profesionales de la seguridad privada, que ven como se está fraguando a sus espaldas otra puñalada más a las pocas garantías económicas y laborales que les quedan. SPV rechaza todas y cada una de las medidas que contempla el citado borrador, porque suponen un daño irreparable para todos los que dependen del marco normativo que pueda salir de ahí pactado.

Nos podemos esperar cualquier cosa de una patronal insaciable y de una representación social que nos han demostrado sobradamente lo poco que le importamos, y que tienen un amplio rechazo de los trabajadores, e incluso de muchos de los Comités de Empresas repartidos por todo el territorio nacional. Sabemos que estos señores solo miran por unos intereses muy concretos, entre los que no se priorizan precisamente la defensa de una profesión que cae en picado hacía el pozo del salario mínimo y la precariedad laboral.

Tendremos que estar muy atentos a lo que hacen "con la representación que ostentan" los sindicatos que se sientan a negociar en nombre de los miles de trabajadores que forman parte del gremio de la seguridad privada. Son ellos los que tienen en su mano trasladar a los empresarios del ramo el sentir mayoritario de la profesión. Le animamos y le damos todo el apoyo a los negociadores de los trabajadores para que no consientan ni un retroceso más en nuestros derechos laborales.

Accede al "borrador de la vergüenza" AQUÍ

APROSER elogia la operación contra Esabe

La Asociación de Empresas de Servicios de Seguridad Privada (Aproser) ha celebrado la operación policial contra la Esabe y ha denunciado que quienes cumplían con la legalidad se han visto privados de numerosos contratos, en particular, en el ámbito de las Administraciones Públicas.

MADRID, 20/12/2012 (EUROPA PRESS) La Asociación de Empresas de Servicios de Seguridad Privada (Aproser) ha celebrado la operación policial contra la Esabe y ha denunciado que quienes cumplían con la legalidad se han visto privados de numerosos contratos, en particular, en el ámbito de las Administraciones Públicas. "Esta empresa (Esabe) ha supuesto un destacado factor de competencia desleal frente a las empresas que, como las integradas en Aproser, han actuado con escrupuloso respeto a la normativa laboral y tributaria y que, como consecuencia de ello, se han visto privadas de no pocas contrataciones, en particular, "en el ámbito de las distintas Administraciones Públicas", dice este comunicado recogido por Europa Press.

Aproser dice que "los procesos de contratación pública suponen en torno al 30 por ciento de las actividades del sector" y por ello piden que "se tengan por parámetros básicos de adjudicación la calidad en la prestación de los servicios, el estricto cumplimiento de la normativa vigente y la oferta económica". Denuncian que "adjudicar exclusivamente en base a criterios de precio lleva a prácticas como las que han sido objeto de esta operación que acaban produciendo un perjuicio a los trabajadores, a la seguridad social, a la agencia tributaria, y a los ciudadanos, que son, en última instancia, los destinatarios de los servicios de seguridad privada en las instalaciones públicas".

La Unidad de Seguridad Privada de la Policía Nacional ha detenido a la cúpula directiva de la empresa de Seguridad de ESABE, en total 10 personas, acusados de los presuntos delitos de alzamiento de bienes, insolvencia punible, delitos contra la Seguridad Social y falsedad documental. "Nuestros servicios garantizan en todo momento el cumplimiento de la legislación vigente", informa ESABE en su página web en la que ofrece todos estos servicios y donde asegura contar con "todo tipo de clientes" entre los que se incluyen "distintos organismos oficiales". También presta servicios en "hospitales", "polígonos industriales", "grandes plataformas comerciales" o "urbanizaciones".

Publicado en lainformacion.com AQUI

Operación policial contra la empresa Esabe

Directivos de la empresa de seguridad Esabe, detenidos por fraude a la Seguridad Social.

FUENTE: lasexta.com 19/12/2012 A primera hora de la mañana de este miércoles 19 DE DICIEMBRE DE 2012, el grupo especial de intervenciones técnicas se ha presentado en casa de Juan José Prados. Han tenido que forzar la cerradura para entrar y comenzar con los primeros registros. A José Prados se le acusa de haber montado un enrome entramado empresarial a través de cual habría cometido presuntamentre delitos contra la seguridad social, la hacienda pública, falsedad documental y blanqueo de capitales.

Los trabajadores de su empresa de seguridad, Esabe, llevaban meses sin cobrar y denunciando sus actuaciones irregulares.Su casa está rodeada de pintadas con insultos y amenazas. Hace precismente un mes uno de sus empleados se suicidó en Sevilla, agobiado por las deudas después de meses trabajando sin cobrar. En estos momentos, otra de sus oficinas también esta siendo registrada y se buscan documentos y archivos que demuestren el presunto entramado que tenía montado desde hace años. 

El periodista Manuel Marlasca ha asegruado que esta empresa se declaró insolvente, debiendo treinta millones de euros a la Seguridad Social, sin embargo, "la policía localiza un yate espectacular, coches de alta gama...".Los detenidos son directivos de la empresa de seguridad privada Esabe, una de las mayores empresas de seguridad privada a nivel nacional. Están detenidos en dependencias policiales de Madrid. Se les acusa presuntamente de haber montado un entramado societario para conseguir beneficios ilícitos en el mercado español incumpliendo la normativa vigente. Según fuentes de la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional, que es la que está llevando a cabo esta operación policial, se calcula que podrían haber defraudado presuntamente 30 millones de euros a la Seguridad Social.

publicado en cadenaser.com 20/12/2012 A los diez directivos detenidos se les acusa presuntamente de un delito de alzamiento de bienes, insolvencia punible, delito contra la Seguridad Social, falsedad documental, blanqueo de capitales, y organización criminal. Según fuentes policiales se han realizado ya un total de ocho registros en diferentes sedes que tiene la empresa Esabe. Todos los registros de momento se han hecho en Madrid. Según fuentes cercanas a esta investigación va a haber más en las próximas horas. La operación por tanto está abierta. 

La incoherencia de los sindicatos UGT y CC.OO: "En casa del herrero cuchillo de palo"

Los promotores de las 2 últimas huelgas generales contra la reforma laboral siguen aplicando ERES contra sus propios empleados.

Trabajadores de UGT protestan contra la dirección del sindicato por los despidos «En casa del herrero cuchillo de palo». Con este castizo refrán define el secretario general de la sección sindical de UGT- Andalucía, Francisco Serrano, lo que está sucediendo en la organización sindical en Andalucía, embarcada desde julio pasado en un plan de ajuste laboral insólito hasta ahora en el sindicato. El representante de los «curritos» o trabajadores de base del sindicato, entre los que no se incluyen los dirigentes, se queja de que la su «patronal», o sea, la comisión ejecutiva regional del sindicato, «esté olvidando los principios de la organización» a la hora de aplicar reestructuraciones entre sus empleados por motivos económicos. «Te aplican lo más duro de la reforma laboral como si se tratase de la patronal más casposa de España», afirma el citado portavoz, que este martes se manifestó junto a decenas de empleados de la central sindical en la Calle Salado de Sevilla, a las puertas de la sede regional de UGT.

En concreto, los manifestantes denuncian que justo al día siguiente a la huelga general del 14 de noviembre la direccioón «echó a la calle» a 28 trabajadores fijos adscritos al programa de Fomento de Empleo, con 20 días por año trabajado, como establece la nueva norma laboral impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy para despidos objetivos. De estos despedidos, 13 corresponden a las dos sedes del sindicato en Sevilla, la regional y la provincial. Precisamente, la dirección sindical aduce causas objetivas para aplicar el ajuste ya que el programa de Fomento de Empleo habría finalizado. Ello se relaciona con los recortes del Gobierno andaluz, que están repercutiendo directamente en las arcas de los sindicatos. El comité que representa a la plantilla de UGT-A ha puesto una denuncia ante la inspeción de trabajopor «presuntas coacciones» a trabajadores para que acepten modificaciones en su contrato de trabajo, y denuncia que la dirección está negociando individualmente con los afectados evitando la negociación colectiva. VER AQUÍ

Trabajadores del sindicato CCOO en Granada han vuelto a concentrarse a las puertas de su centro de trabajo para protestar por los planes de la empresa (el propio sindicato) que pretende aplicar una regulación de empleo aplicando la Reforma Laboral de Rajoy. Los afectados por las medidas de la empresa piden la reapertura del diálogo con la dirección. Los afectados han explicado que hace seis meses que CC.OO. de Andalucía inició un proceso para aprobar un “plan de optimización” que afectaba gravemente a las condiciones de trabajo de su personal asalariado. Sin embargo, CC.OO. NO CONTÓ con la opinión y participación de los representantes de los trabajadores para aprobar dicho plan que prevé una distribución de los gastos de un 35% para los sindicalistas electos (que suponen actualmente un 12,5% del personal asalariado) y un 25% para el personal de estructura (que suponen actualmente el 40% del personal asalariado).

A finales de octubre la dirección de CC.OO. comunica a los trabajadores que va a plantear un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) que implicará un elevado número de despidos, sin precisar cuántos, ni ofrecer ningún dato que indique en qué medida afectará el ERE a los trabajadores. Según señalan los afectados, a finales de noviembre la dirección de CC.OO. pospone el ERE, manteniendo durante seis meses a la plantilla en una incertidumbre total, con falta de información y constantes rumores no confirmados de despidos. VER AQUÍ

Accede la comunicación del Comité Intercentros de CC.OO Andalucia AQUÍ

 

No a la "re-negociación" del convenio estatal de empresas de seguridad privada 2012-2014

Después de la sangría de Securitas, ahora esta patronal insaciable que nos ha tocado sufrir en nuestras carnes se ha empeñado en re-negociar a la baja el convenio colectivo pactado para los años 2012-2014. Atentos todos porque parece ser que las intenciones son que las negociaciones sean un "visto y no visto". A partir de ahora asistiremos de nuevo a la escenificación a la que ya nos tienen ya acostumbrados.

De momento, y para abrir apetito, el martes 18 de diciembre la patronal reunió a los sindicatos para plantearles un primer borrador de propuestas para la modificación del convenio colectivo de las empresas de seguridad 2012-2014, que son las siguientes:

- Modificación del ámbito temporal del convenio hasta diciembre de 2013.

- Subida de conceptos económicos para 2013 en un 0,5%, en lugar del 1,6% previsto entrada en vigor a partir del 1 de enero de 2012.

- Reducción de la paga de beneficios a abonar en el año 2014 en un 50%.

- Supresión del apartado B del artículo 14, sobre subrogación de servicios de transporte de fondos y manipulación de efectivos, hasta que la CNC se pronuncie sobre su legalidad.

- Distribución de la jornada anual mensualmente y de manera irregular.

- Incorporación de un segundo párrafo en la Disposición Final Única actual del convenio, donde las partes se comprometen a la recuperación de la gratificación de beneficios completa si se incrementa el PIB en niveles superiores al 3%.

- Aumento de la indemnización legal a los trabajadores despedidos por causa de disminución de ingresos o ventas, pasando de los 20 a los 27 días por año trabajado, con un máximo legal de 12 mensualidades.

¡Que Dios no coja confesados!

¡Si no lo veo, no lo creo!

Muchos de los trabajadores de Securitas se quedaron de piedra al ver como al mismo tiempo que en España Securitas despedía a más de 300 profesionales de la seguridad privada (y eso que parece que hay que agradecerles a nuestros representantes en la mesa de negociación que hayan reducido "a la mitad" los despidos) la multinacional sueca seguía de compras en otros países. En concreto el pasado 13 de diciembre de 2012, un día después de la entrega de finiquitos a los trabajadores españoles afectados por los despidos colectivos,  el rotativo argentino clarin.com VER AQUÍ se hizo eco de la adquisición por parte de Securitas de la firma Federal Resguard por $ 35 millones. Con esta última compra, son ya son más de una decena las compañías que compró Securitas en el país. El año pasado había desembolsado US$ 41 millones por Videco y también había adquirido Fuego Red. Antes, se había quedado con Vigilan, El Guardián y Cono Sur, entre otras.

Ya en el ámbito nacional, y también en pleno proceso de consultas-negociación de los despidos colectivos, que ocupó desde inicios de noviembre hasta los primeros días de diciembre, algunos trabajadores nos hicieron llegar su asombro y estupor al ver en la portada de la revista Seguritecnia la inserción de lo que parece una publicidad de la marca Securitas, con su logo, dirección comercial, teléfono, e-mail... VER AQUÍ una aparición en plena portada que nos suponemos les habrá costado a la compañía su buen dinero.

Las "empresas basura" de la seguridad privada siguen haciendo estragos entre sus trabajadores

El vigilante que no conocía el paro

Empleado de seguridad privada durante los últimos 25 años, las últimas dos empresas para las que trabajó le adeudan más de 38.000 euros· Ha tenido que entregar su casa y no puede pagar el alquiler social que le ha ofrecido el banco

-DIARIO DE SEVILLA 16/12/2012 La historia de Juan Antonio Pérez Cano es la que podría protagonizar cualquier persona a la que no le paguen por su trabajo de manera continuada. Tiene 47 años y en su vida laboral figuran más de 25 cotizados a la Seguridad Social, la mayoría como vigilante de seguridad privada. Las dos últimas empresas para las que ha trabajado, Sansa y Esabe, le adeudan más de 38.000 euros, una por un despido improcedente que ganó en los tribunales, pero que no tiene manera de cobrar, y la otra porque le sigue debiendo varias nóminas desde el año 2011. 

No conocía lo que era el paro hasta ahora. "Si alguna vez me quedaba parado tardaba uno o dos días en volver a encontrar trabajo. Lo de ahora no lo he conocido nunca", explica, mientras rebusca en una carpeta llena de nóminas, contratos e informes de vidas laborales. Ahora lleva más de seis meses parado y la prestación por desempleo se le ha reducido a la mitad. Se le ha quedado en 350 euros al mes. Son esos los únicos ingresos que percibe su familia, después de que a su esposa también se le acabara la ayuda del plan Prepara. 

"Tengo casi 40.000 euros en la calle, pero estoy arruinado", dice, en la casa del Polígono de San Pablo en la que vive con su mujer y sus dos hijos, de 16 y 11 años. Es un piso que compró a mediados de la década pasada a buen precio pero que ya ha dejado de ser suyo. Los impagos le obligaron a dejar de pagar la hipoteca, por la que abonaba unos 500 euros al mes que luego subieron a 800 después de refinanciar el crédito. Al no poder hacer frente a estos gastos, el banco aceptó la dación en pago de la vivienda, le condonó la deuda y le ofreció un alquiler a bajo precio a través de la obra social de la entidad...

Accede al relato completo publicado en diariodesevilla.es AQUÍ

Monográfico Nº 18 de la revista de la Unidad Central de Seguridad Privada "SEGURPRI"

"Un gran paso adelante"

Con la recién publicada Resolución de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determinan los programas de formación del personal de seguridad privada (ámbito del Cuerpo Nacional de Policía), se culmina un año 2012 que ha dado un gran salto en la actualización de los temas de formación del personal de seguridad privada, tanto en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía, como en el de la Guardia Civil, así como en la comisión de valoración del profesorado de los centros de formación.

Con el presente Monográfico quedan reunidos, en una única publicación, las tres resoluciones aprobadas al respecto, que permita ser un documento de consulta y trabajo en materia de formación en el ámbito de la seguridad privada. Accede a la publicación SEGURPRI Monográfico Nº 18 AQUÍ

¿NOS TOMAN POR TONTOS?

No se les puede negar una cierta habilidad que ha forjado la UGT en la seguridad privada con el paso del tiempo: estos señores son capaces de hacer una cosa y decir “que han hecho la contraria” casi sin despeinarse y sin una sombra de rubor. Lo mismo te pueden pastelear un descuelgue de convenio en una empresa pirata, que acto seguido te lanzan una circular en contra de las empresas que no cumplen el convenio… Este es el caso del comunicado emitido con motivo de los despidos colectivos en la empresa Securitas: a algunos trabajadores le sigue llamando poderosamente la atención la falta de complejos de esta organización para darle la vuelta al calcetín de su discurso. Los más viejos del lugar, conociendo la trayectoria, casi lo estábamos esperando.

Como se puede emitir un comunicado de estas características a los pocos días de haber firmado el visto bueno, para que una empresa como Securitas pueda llevar a efecto 330 despidos colectivos en toda la geografía española. Y es que no habrá ni un solo trabajador de Securitas que se haya creído el cuento ese de que han conseguido “reducir a la mitad” los despidos que la empresa tenía previsto acometer al principio del periodo de consultas, cuando está meridianamente claro que ha sido una jugada planeada desde el principio con la patronal para meter la tijera (una vez más) a los derechos y las garantías de los trabajadores.

¿Hasta cuándo tendremos que aguantar semejante pasteleo?

Comunicado de la Intersindical Canaria a los trabajadores de Securitas Seguridad España

Revista Cuadernos de Seguridad (diciembre 2012)

Accede a la web puntoseguridad.com para ver el nº 273 de Cuadernos de seguridad

Un vigilante de seguridad del Aeropuerto de San Pablo de Sevilla sorprende a un individuo con bellotas de hanchís adheridas al cuerpo

SEVILLA, 11 (EUROPA PRESS) La Guardia Civil de la Unidad de Seguridad del Aeropuerto de San Pablo (Sevilla) ha detenido a un joven de 22 años, identificado como L.M.O.G., vecino de Cádiz, que portaba adheridas a su cuerpo numerosas bellotas de hachís, según ha informado el Instituto Armado en una nota de prensa. 

Fue a las 19,20 horas cuando este joven, que se disponía a coger un vuelo con dirección a Tenerife, pasó por el detector de metales, momento en el que saltó el testigo de alarma, lo que motivó que el vigilante de seguridad le inspeccionase manualmente, notando algo extraño en la parte baja del pantalón. Tras dar aviso a los agentes de la Guardia Civil, le realizaron una inspección más profunda en un habitáculo adyacente, encontrándole bajo el pantalón, y adheridas entre las rodillas y los tobillos, numerosas bellotas de resina concentrada de hachís. Por este motivo, la Benemérita detuvo al joven por un delito contra la salud pública.

La Unidad de Seguridad del Aeropuerto de San Pablo realiza sus servicios atendiendo principalmente a la seguridad tanto del aeropuerto en sí como de los vuelos entrantes y salientes, para lo cual se sirve y es auxiliado por distinta maquinaria y personal de seguridad privada.

FUENTE lavanguardia.com AQUÍ

Los despedidos de Securitas firman su finiquito con casos de casi 20 años de actividad

Fuente: andaluciainformacion.es AQUÍ “Llevo 16 años trabajando en Securitas y hace unos días me llamaron por teléfono para decirme que el día 8 finalizaba mi actividad”. Diego, vigilante de Seguridad en el Hospital de Jerez todavía no se cree lo que le está pasando y aguardaba ayer junto a una veintena de compañeros concentrados a las puertas de la sede central de Securitas, en el Parque Empresarial, para firmar su finiquito y protestar por lo que está ocurriendo. Lo mismo le ha ocurrido a David, quien tras 19 años prestando servicios se enteró el sábado al incorporarse que su puesto ya estaba cubierto. Sus testimonios forman parte de los de casi 20 trabajadores-cuatro han sido readmitidos- a los que han enviado al paro como consecuencia del ERE planteado a nivel nacional. De ellos, casi una decena trabaja en el hospital y ya avisan de que la seguridad en estas dependencias se resentirán. “El Hospital es muy conflictivo, y ayer mismo (por el martes) en el turno de tarde cuatro compañeros tuvieron que atender a un enfermo de salud mental”. A partir de ahora sólo les queda hacer ruido.

El ERE de Securitas en Jerez AQUÍ

Juicio a la banda de atracadores que robaron a unos vigilantes 120.000 euros a punta de pistola

Uno de los tres vigilantes relata en el juicio que respondió a los disparos y que vio cómo un asaltante le pedía a otro que matara a su colega

«Respondí a los disparos. Me metí a un lado, cada vez que disparaba, le pegaban un culatazo en la cabeza». Así se expresó ayer uno de los tres vigilantes de seguridad a los que una banda formada por tres argentinos les robó 120.000 euros que iban a reponer en un cajero de un centro comercial de Estepona el 10 de septiembre de 2011. El juicio arrancó en la Audiencia Provincial, y en el banquillo se sientan dos de los miembros de la red, J. J. G. y M. S. A., amén de la novia de este último, a la que se acusa de haber espiado la hora de llegada del furgón los días previos al golpe. En concreto, el fiscal pide para los dos hombres 17 años y 11 meses de prisión, y casi siete para la mujer. Un tercer individuo que supuestamente participó en el golpe y su esposa no han sido detenidos. En el transcurso del atraco, se produjo un tiroteo en el que resultó herida una voluntaria de la Cruz Roja que trabajaba en la zona.

Los tres vigilantes reconstruyeron lo ocurrido el día de autos. Llegaron en un furgón a las 11.12 horas de una calurosa mañana. Iban a recargar el cajero, y llevaban el dinero en dos cajetines. Uno se quedó en el vehículo, otro abría camino y un tercero le seguía. Éste fue el que corrió peor suerte. «Un individuo me cogió y empezó a pegarme culatazos en la cabeza, y me dijo que o le daba el dinero o me pegaba un tiro; y ya sólo escuché un tiro, y un culatazo, un tiro... las piernas me flaquearon». No pudo identificar a nadie, porque le siguieron pegando. Desde entonces sufre fuertes dolores en una de sus vértebras.

«Yo tenía la cara llena de sangre, después del porrazo salió un grifo de sangre, me cayó en la vista y no vi nada», precisó. Su compañero relató que dejó el dinero y vio lo que ocurría: «Oí la voz de un atracador diciéndole a otro: mátalo, mátalo». Según salió del habitáculo del cajero, le dispararon. «Respondí a los disparos, metiéndome a un lado, cada vez que disparaba, le pegaba un culatazo en la cabeza. Yo hice cuatro o cinco disparos, y él cinco o seis», precisó. El conductor del furgón sí reconoció a J. J. G. como supuesto autor del atraco. No se bajó del furgón, pero vio lo sucedido. De hecho, uno de los tres asaltantes le encañonó. «Saqué mi arma, y al ver que no se iba, hice dos disparos intimidatorios», precisó. «Su mirada se me quedó grabada», dijo.

Luego, los atracadores cogieron los dos cajetines y huyeron. Uno de los disparos alcanzó a una voluntaria de Cruz Roja que trabajaba en la zona. En concreto, se alojó en su muslo. Los dos acusados rechazaron haber participado en el atraco, al igual que la mujer. Es más, se enteraron por «el noticiero». Y uno de ellos apuntó a otra pareja de argentinos que se alojó durante meses en su casa. Pese a todo, hay llamadas cruzadas entre el teléfono de su novia, acusada, y el de la esposa del huido, en los días previos al atraco, curiosamente a la hora en la que llegaba el vehículo de seguridad para recargar el cajero. Las defensas, por su parte, se afanaron en llamar la atención sobre presuntas irregularidades en las ruedas de reconocimiento realizadas, y en tratar de determinar qué grado de moreno presentaba la piel de los atracadores, algo vital dado que algunos testigos y los vigilantes hablaron del acento sudamericano y de la tez oscura. Pese a todo, salvo el guarda de seguridad, ninguno de los testigos reconoció a los supuestos autores del atraco, más allá de señalar los rasgos generales.

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Circular de SPV Sevilla sobre los despidos colectivos en Securitas

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Últimos números de la revista de seguridad SEGURITECNIA

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Publicado en BOE la resolución que determina la formación del personal de seguridad privada

Os damos cuenta que con fecha 10/12/2012 se ha publicado la Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la cual se determinan los programas de formación del personal de seguridad privada. En ella se establecen tanto los contenidos mínimos de la formación para la obtención de la habilitación de vigilante de seguridad como los contenidos de la formación específica para aquellos vigilantes que trabajen en servicios considerados especiales como con los puertos, aeopuertos, hospitales, infraestructuras críticas, etc. (Orden INT/318/2011)

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Vigilantes de seguridad de Socosevi en Asturias anuncian huelga indefinida por impago de salarios

Han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no les haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad

Los 35 vigilantes de seguridad de la empresa Socosevi han decidido comenzar una huelga indefinida a partir del 17 de diciembre después de que la empresa no haya pagado las nóminas de los meses de octubre y noviembre y la paga extra de Navidad. Los vigilantes de la empresa domiciliada en Erandio (Vizcaya) y con oficinas en La Felguera, han denunciado ante la Inspección de Trabajo retrasos en los pagos de sus nóminas desde enero de 2012. "Desde entonces cobramos los días 18, 19 y 20 de cada mes. Pero lo peor ha llegado cuando desde octubre no hemos cobrado nada", apunta José Antonio Acon, uno de los vigilantes perjudicados y que trabaja en el Instituto Nacional de la Seguridad Social en Oviedo.

Socosevi presta servicio en edificios de la Administración (INSS y Catastro) y de administraciones locales, como el Ayuntamiento de Gijón. También es la seguridad de los teatros Campoamor y Filarmónica en Oviedo; del Hospital de Cangas del Narcea y de las obras del nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA). "Somos conscientes de que el propietario de la empresa, Agustín Alcaide, ha recibido hace poco 300.000 euros y aún así no ha pagado la nómina de ningún trabajador", apunta José Antonio Acon, que asegura que el dueño "está dejando a la empresas morir poco a poco para cerrar".

Este empresario que tiene delegaciones en La Rioja, País Vasco y Asturias ya cuenta con más de 300 denuncias en la Inspección de Trabajo, de las cuales 36 de ellas, son de los vigilantes que trabajan en Asturias. El 25 de septiembre Inspección de Trabajo le impuso a Agustín Alcaide una sanción por infracción muy grave al reconocer que no pagó ninguna nómina de 2012 en tiempo y forma. En este sentido, José Antonio Acon se ha quejado de la lentitud de la justicia ya que interpuso una denuncia contra el propietario de la empresa en el Juzgado de los Social de Oviedo y siete meses después han fijado la fecha del juicio. Será el 8 de febrero de 2013.

FUENTE: 20minutos.es AQUÍ

La Policía Nacional de Albacete reconoce la labor del personal de seguridad privada

"Mil ojos más para la policía"

En Albacete hay más de 500 vigilantes de seguridad que trabajan para evitar que se cometan delitos

En la provincia de Albacete hay entre 500 y 600 vigilantes de seguridad en activo que colaboran estrechamente con los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado para evitar que se cometan delitos. Para ello, los vigilantes realizan una completa formación, que debe ser validada por la Policía Nacional, como explica el subinspector jefe de la unidad de Seguridad Privada, Sebastián Soto. «Normalmente los vigilantes hacen un curso de 180 horas, en el que va englobado todo y luego cada año, la empresa les debe dar una formación de 20 horas de distinta formación, para que estén siempre al día».

Sebastián Soto, asegura que además de los 500 ó 600 vigilantes que hay trabajando en la provincia, existen otros 1.500 titulados más, que se encuentran en paro. Una vez que uno es vigilante puede hacer dos cursos más con titulación oficial, que son el de escolta y el de vigilante de explosivos. «Son dos títulos que pueden obtener los vigilantes de seguridad, que se consiguen haciendo un curso en un centro de formación y siendo examinados por la policía». Para Soto, los vigilantes salen bien preparados, aunque siempre se puede mejorar, sin embargo recuerda que «un vigilante es una persona a la que se le exige mucho y quizá el sueldo no está en concordancia con esa exigencia, porque el sueldo no llega a los mil euros».

Intrusismo A pesar de tener unos sueldos bajos, para los riesgos que corren, aún hay empresas que tratan de pagar menos, contratando a gente sin titulación, es el denominado intrusismo, que supone una de las principales lacras de la profesión. Por eso desde la Policía Nacional, el jefe de Seguridad Privada pone mucho énfasis es perseguir este tipo de ilegalidades. «Quiero que haya trabajo para los vigilantes. A mí me fastidia que la gente ponga a desempeñar el trabajo de vigilante a quien no lo es». Aunque en otros tiempos en los que había mucha actividad, hubo mucho intrusismo, Soto asegura que actualmente la crisis no está ayudando a que se cumplan las normas. «Hoy en día conforme están las cosas, son muchos los que ponen a ejercer de vigilantes a personas que no lo son y a las que simplemente se les pone una camiseta que pone seguridad. Hay que ir a por ellos, el que quiera poner vigilantes, debe poner vigilantes formados».

Contratar a supuestos vigilantes sin titulación supone una sanción para el contratante y para el contratado. «Hay casos de empresas de servicios que dicen yo te pongo un vigilante y ponen al primero que pillan, sin formación, ni título. El vigilante para trabajar debe estar titulado y pertenecer a una empresa de seguridad, sino es ilegal y se sanciona a la empresa que ha puesto a ese trabajador y a quien lo ha contratado porque contratar a alguien que realiza un trabajo que no le corresponde». Las elevadas sanciones han provocado que las empresas se lo piensen mucho antes de cometer una irregularidad. «Ahora se dan menos casos de este tipo, porque las sanciones son muy gordas. Son faltas muy graves, que suponen sanciones de 30.000 euros o más. Se han puesto bastantes sanciones de este tipo y como las empresas lo saben, ya no se arriesgan. Los vigilantes titulados tienen su convenio y hay que darles lo que les corresponde, pero cuando se pone a una persona corriente se le paga lo que se quiere, por eso hay algunos que se arriesgan».

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