La jornada del 3 de diciembre se presenta como fecha clave para la resolución del conflicto laboral en Securitas Seguridad España S.A. En las próximas horas se sabrá si hay acuerdo entre la parte social (sindicatos) y la dirección de la empresa sobre las propuestas que están encima de la mesa de negociación. En juego están los puestos de trabajo de más de 600 trabajadores y, por si esto fuera poco, una batería de medidas que recortan drásticamente los derechos laborales del conjunto de la plantilla.
Las propuestas que se están barajando y que han tenido que debatirse y cerrarse en el encuentro celebrado en el día de hoy por la comisión negociadora de los despidos colectivos, (último previsto para el periodo de consultas) van desde la reducción de la subida salarial para los próximos años, la congelación de la antigüedad, la distribución irregular de la jornada anual, fijando la jornada mensual en un margen comprendido entre las 144 horas y las 176 horas y la supresión parcial y temporal de la paga de beneficios... Si se confirman los peores augurios, será la propuesta de descuelgue salarial más sonada de todas las que se han producido en la seguridad privada,
No hay comentarios:
Publicar un comentario