Nuestra Asesoría jurírica está preparando distintas denuncias individuales de conciliación para afiliados a los que sus empresas están incurriendo en incumplimientos ocasionales o sistemáticos de las obligaciones laborales que tiene el empresario con sus empleados, sobre todo en materia de impago de salarios, retraso en su devengo, recorte o eliminación de pluses.
La última papeleta preparada días atrás ha sido contra la empresa CASESA, por el abono del plus de peligrosidad en menor cuantía de lo establecido en convenio a vigilantes de seguridad encuadrados en Banca Cívica, servicio adjudicado a esta empresa de seguridad desde finales de 2011.
SPV recomienda a todos los trabajadores que conforme detecten la primera irregularidad de incumplimiento salarial por parte de su empresa, la ponga inmediatamente en manos de su asesoría jurídica, pues suele ser habitual acumular varios retrasos cuando el empleado se decide a tomar medidas legales contra su empleador.
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