Prosetecnisa en Cádiz reduce a la mitad la jornada a sus trabajadores

Efectivo a partir del 1 de Mayo, tras el ERE-T pactado entre empresa y Ayuntamiento.

Los vigilantes privados que prestan servicio en dependencias municipales y en actos públicos verán reducida su jornada laboral a la mitad a partir de mañana martes, día 1 de mayo. Así lo decidieron los representantes sindicales de la plantilla de Prosetecnisa y los responsables de esta empresa concesionaria durante una reunión mantenida la semana pasada, en la que estudiaron cómo afrontar la situación laboral derivada de la reducción del número de horas contratadas a la empresa privada en el nuevo pliego de condiciones, que entró en vigor en marzo. El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) al que se acogerá la plantilla tiene carácter temporal. Su aplicación ha sido decidida por acuerdo entre las partes, al comprobarse que el número de horas contratadas por el Ayuntamiento a la concesionaria se reducía a la mitad. La reducción de jornada ya se venía aplicando en estos meses, cuando los vigilantes pasaron a trabajar cinco horas diarias frente a las siete que hacían habitualmente, aunque hasta el momento la empresa había mantenido las contrataciones a jornada completa. A partir del Primero de Mayo, tras la aplicación del ERE temporal, la plantilla pasará a trabajar en los edificios e instalaciones municipales tan sólo media jornada, mientras el resto del salario hasta percibir la jornada completa será aportado por el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). 

En principio el recorte implica que los vigilantes no trabajarán las 162 horas que les corresponde cada mes, como hasta la fecha, sino la mitad, es decir 81 horas. El acuerdo alcanzado consigue impedir que se produzcan despidos tras la reducción del canon que abona el Ayuntamiento a Prosetecnisa por el servicio de vigilancia, que ha pasado de 600.000 a 300.000 euros. No obstante, desde el punto de vista laboral, implica una merma en el tiempo de cotización de la plantilla, y obliga a los trabajadores a acogerse al paro durante media jornada.

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