Amparados con la crisis, se ha convertido en práctica habitual para las empresas de seguridad proceder a celebrar contratos de interinidad, temporales de diversa naturaleza a fin de prolongar la eventualidad del trabajador y así evitar devengar antigüedades, haciéndonos ver una mayor debilidad ante posibles extinciones de contratos, cuando en realidad es que la mayoría de esos contratos son de naturaleza indefinida, por acumulación de contratos en fraude de ley. Cuando los empresarios del sector se dedican a actuar de una forma tan descarada, solo merecen que se les apliquen con rigor todas y cada una de las normas que deben cumplir. Es por ello que te animamos a destapar cada uno de los incumplimientos empresariales del convenio en vigor para nuestro sector (impago de pluses, kilometrajes, continuos cambios de centros de trabajo...)
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