Sindicalistas de UGT en Andalucía afiliados a la buena vida: vino, jamón, joyas y moda

La Agencia Tributaria ha remitido a la juez de los ERE gastos de la federación del metal de UGT de cien mil euros en chacinas, queso, vino, aceite, joyas y moda...

El informe que la Agencia Tributaria remitió al juzgado de instrucción número seis, el que investiga el caso ERE, revela sobre ITG, una de las aseguradoras del sindicato UGT, gastó buena parte del dinero, cerca de 100.000 euros en joyerías, artículos de regalo, productos de alimentación y bebidas. O lo que es lo mismo en chacinas, quesos, vino, tabaco, joyas y hasta moda. De hecho, el informe de la Agencia Tributaria unido al sumario y enviado a la juez Mercedes Alaya, al que ha tenido acceso ABC, señala algunas operaciones que considera «de trascendencia en las investigaciones».

Entre esos gastos que han llamado la atención del Ministerio de Hacienda se encuentran importantes cantidades que demuestran quelos «compañeros del metal» eran aficionados a la buena mesa. Así, aparecen gastos en varias empresas de quesos por valor de más de 11.258 euros. En el año 2007 la Agencia Tributaria imputa a la aseguradora del sindicato un gasto de 4.652 euros en Quesos y Jamones Morán C.B, una empresa de Cáceres que vende quesos de oveja y cabra, tortas de queso, queso portugués, chorizos y salchichones, jamones, paletas, lomo, bacalao y un amplio surtido en loncheado. Al año siguiente, en 2008, siguieron comprando queso aunque cambiaron de empresa.Se gastaron 3.309 en Quesos del Principado de Asturias.

También compraron chorizos y otros embutidos. En los años 2010 y 2011 se gastaron también más de once mil euros en Chacinera Sierra del Santo S.L., una empresa del sector cárnico. Para acompañar esas viandas también encargaron vino. Así, se gastaron —siempre según la Agencia Tributaria— unos 13.300 euros en 2006, 2007, 2008 y 209, Vitis et Vinum S.L. que vende bebidas y tabaco. Tampoco les faltó un buen aceite. En el año 2010 se gastaron3.564 euros en Almazaras de la Subbética S.L. una empresa de Carcabuey (Córdoba) que vende una selección de aceites de oliva que han sido premiados varias veces.

Esos no son los únicos gastos que llaman la atención a Hacienda. También aparece en el año 2011 compras por valor de 3.563 euros en Niza Moda S.L, una empresa que vende ropa de mujer a través de internet. El más barato cuesta menos de 70 euros, pero también los hay de 260 euros. En joyas se gastaron más de 20.000 euros. En el año 2006 fueron 16.949 en Jaspe Joyeros, y al año siguiente, 3.467 en Center Jewel. Y en Artur Regalos más de 34.800. Eso sin contar otras cantidades en viajes.

FUENTE: sevilla.abc.es AQUÍ

Real como la vida misma

MADRID: Securitas Tas quiere modificar las condiciones de sus trabajadores del aeropuerto de Barajas

La empresa Securitas Tas, adjudicataria del Lote 1 de los servicios de seguridad del Aeropuerto de Madrid Barajas, ha comunicado al Comité de Empresa su intención de efectuar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de los vigilantes que prestan servicio en esta infraestructura crítica. Hay que recordar que Securitas resultó adjudicataria de la vigilancia de esta instalación tras la presentación de una oferta económica con una quita del 9,8% sobre la licitación inicial.

La comunicación efectuada por Securitas Tas, de la que no se conocen los términos exactos, se suma a la ya realizada por Eulen Seguridad el pasado Febrero y la llevada a cabo por la Empresa Segurisa en el servicio CGA del mismo aeropuerto, donde, de forma unilateral, ha reducido el salario de los vigilantes en más de 200 € mensuales.

Sección sindical CC.OO Vinsa Madrid

Mónica Oriol, presidenta del Círculo de Empresarios madrileños y presidenta de Seguriber, saca el látigo neoliberal

La economista propuso la bajada del salario mínimo para los jóvenes sin cualificación «para sacar a los ninis del limbo en el que viven», porque «te obligan a pagarles aunque no valgan para nada»

La presidenta del Círculo de Empresarios, Mónica Oriol, se convirtió ayer en uno de los centros de atención mediática cuando en un encuentro informativo sugirió la bajada del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) a las personas sin formación argumentándolo en estos términos tan contundentes: «Para sacar a los ninis del limbo en el que viven». Oriol, que además apostó por «una segunda reforma laboral», justificó la bajada del lístón de mínimos salarial debido a que «hay que dar trato desigual a formación desigual» y apuntó que hay un millón de personas «con cero cualificación» y un salario mínimo, «y te obligan a pagarles aunque no valgan para nada».

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y diplomada por la London School of Economics, Mónica Oriol fue nombrada presidenta del Círculo de Empresarios en sustitución de Claudio Boada en el año 2012, quien abandonó el cargo tras los ocho años de máximo al frente de la institución. De poco más de 50 años, casada y con seis hijos, ya era vicepresidenta del Círculo en ese momento. Además es presidenta de Seguriber Umano, la empresa encargada de la seguridad exterior del Madrid Arena el día de la fatídica avalancha, y consejera de Indra.

Aplica en casa las reglas del mercado De tendencia muy neoliberal, de la que hace orgullosa gala, la presidenta del Círculo de Empresarios es una persona fría y distante en las distancias cortas, llegando a ser ruda en algún momento. Con su familia se jacta de llevar a la práctica su ideología predilecta, con pocas reglas pero claras, y así les da préstamos a sus hijos (adelanta la paga a cambio de futuras pagas), penaliza las llegadas a deshoras con recortes en el horario de salidas futuras, etc.

Oriol tiene fijación por la reforma laboral acometida hace poco más de dos años por el Ejecutivo de Mariano Rajoy. La máxima representante del Círculo de Empresarios cree que fue una ocasión perdida para reducir la brecha del coste del despido entre los trabajos temporales ylos indefinidos «bunkerizados» para situarlo en el entorno de los 18 días por año, en línea con otros países de la UE, y de hecho promueve este acercamiento siempre que puede. «Ya que adoptas una medida de ese porte (reforma laboral), por favor, hazla para ponerte el primero de la fila y convierte tu mercado en el más flexible para parecernos a esos países que tienen unas tasas de empleo bajísimas. O sea, a los nórdicos y a Estados Unidos», decía a ABC en agosto de 2012.

Si bien es cierto que ayer, Oriol celebró que esta medida haya propiciado que la negociación colectiva recaiga más en las empresas en vez de «en unos representantes sindicales que hace mucho que no trabajan y que están sentados en Avenida de América (en referencia a UGT) o en donde sea». La economista, que está equipada con todos los manierismos propios de su escuela, no tiene pelos en la lengua a la hora de criticar los aspectos que lastran su manera de entender el buen funcionamiento de un país, y por ello también atacó a la actual prestación por desempleo, que cree no incentiva la búsqueda activa de trabajo y promueve el «parasitismo» entre los parados. Oriol cree el actual sistema proteccionista provoca que en España «nadie acepta un trabajo si tiene por delante dos años de prestaciones». O apostó por seguir adelgazando la Administración, que ha llevado las plantillas a los niveles de 2008, pero que considera «es insuficiente» si se tiene en cuenta que los ingresos del Estado son también menores.

Las polémicas palabras de Oriol tuvieron una previsible contestación por parte de los sindicatos, que poco después, según avanzaba la tarde, instaron a Oriol, en declaraciones del propio Cándido Méndez de UGT, a que pidiera disculpas a los jóvenes en paro sin cualificación, muchos de ellos empleados en los últimos años en la construcción, por decir que «no valen para nada».

FUENTE: abc.es AQUÍ

MÁLAGA: vigilantes de seguridad del hipódromo de Mijas denuncian impagos del Consistorio

Los afectados llevan más de diez meses sin cobrar su salario por una deuda municipal con su empresa María Albarral

«Desesperados y sin poder hacer frente al pago de sus facturas», así afirman que están los dos trabajadores de seguridad del hipódromo de Mijas que llevan meses sin percibir su salario. Uno de ellos, desde enero de 2013, y el otro desde julio del mismo año. Ambos exigen al Ayuntamiento mijeño que haga frente a la deuda que tiene contraída con la empresa Andasegur S.L que asciende a más de 61.000 euros y que le impide a su vez hacerse cargo del sueldo de estos dos empleados.

Hace cinco años, esta entidad se hizo cargo de la seguridad del recinto hípico. Según afirman los afectados, en enero de 2012 comenzaron los pagos a destiempo, suprimiéndose por completo en 2013. Tanto la empresa como los empleados se han reunido con los responsables de Recursos Turísticos de Mijas, sociedad participada por el Consistorio que gestiona el hipódromo, así como con ediles de la corporación municipal y el mismo alcalde, Ángel Nozal, para buscar una solución a este problema. «Siempre dicen que en unos días lo van a resolver y así llevan meses y meses pero nosotros no podemos mantener más tiempo esta incertidumbre que nos está matando; en mi caso además me ha costado hasta una depresión», afirma Juan Carlos Gutiérrez, uno de los vigilantes de seguridad.

Por otra parte, el próximo mes de mayo se termina el contrato de la empresa que ofrece el servicio de vigilancia y que no va renovar por encontrarse en concurso de acreedores. Por ello, el Consistorio ya ha encontrado otra sociedad para llevar a cabo el servicio la cual no va a subrogar a los antiguos trabajadores, situación que ellos reivindican ya como un derecho recogido en el convenio municipal. «Nos ofrecen un mes de prueba que no nos garantiza el puesto de trabajo y con ello la pérdida de la antigüedad, en vez de cumplir con lo estipulado que es la subrogación», señala el otro afectado, Juan Manuel Alonso.

A pesar de no estar percibiendo su salario, ambos siguen trabajando. A Juan Carlos le adeudan 25.000 euros y a Juan Manuel 12.000. Una situación límite que les hace temer por el futuro de sus familias. El Ayuntamiento de Mijas aseguran que «Recursos Turísticos ha ingresado en los últimos días 25.000 euros a la empresa, los cuales se ha quedado Hacienda por la deuda que esta tenía con el ente fiscal». El Consistorio reconoce que aún quedan por liquidar otras cantidades y asegura que «están trabajando para abonarlo en el menor tiempo posible». Además, añaden que «el alcalde siempre está dispuesto a atenderles».

FUENTE: laopiniondemalaga.es AQUÍ

ALICANTE: Compromís critica la falta de vigilantes de seguridad en el Hospital General

La diputada de Compromís Mireia Mollà instó ayer a la Conselleria de Sanidad a aumentar la cifra de vigilantes en el Hospital General de Alicante para poder «garantizar la seguridad de los profesionales y de los usuarios». A través de un comunicado de prensa, Mollà explicó que en la actualidad «sólo existen cuatro guardias de seguridad por turno en el Hospital General», algunos de los cuales están destinados a lugares fijos, como el control de acceso al centro, por lo que no hacen rondas por el centro sanitario para comprobar que todo está en orden.

«La cifra es claramente insuficiente para un hospital de las dimensiones del de Alicante», afirmó la diputada. Según expuso, esta situación tiene su origen en «los recortes presupuestarios» aplicados por la Conselleria de Sanidad en materia de vigilancia sanitaria, que en el caso del Hospital de Alicante se tradujo en la pérdida de una decena de vigilantes y que se tradujo en «una reducción drástica de la seguridad en varios centros de salud». «Es obligación del Gobierno valenciano velar por el bienestar y la seguridad de los profesionales del centros y también del resto de la ciudadanía», consideró la diputada, que exigió a Sanidad que aumente la vigilancia.

FUENTE: lasprovincias.es AQUÍ

Reabierto el debate sobre la eficacia de las medidas de seguridad en los aeropuertos.

Un escáner para aeropuertos más ágil y discreto

La investigación sobre la misteriosa desaparición de un avión de la compañía Malaysia Airlines ha reabierto el debate sobre la eficacia de las medidas de seguridad en los aeropuertos.

Los viajeros se han acostumbrado a llegar con antelación para pasar los controles antes de acceder a la zona de embarque, pues a menudo hay que esperar colas debido a la lentitud del proceso y a la frecuencia con la que los arcos que detectan objetos metálicos dan falsas alarmas que obligan a realizar cacheos. Por otro lado, los escáneres corporales digitales implantados sobre todo en EEUU permiten detectar también objetos no metálicos, pero han suscitado críticas porque los detalles de la anatomía del pasajero quedan expuestos a las miradas del personal de seguridad. Un escáner que está siendo desarrollado por un consorcio liderado por la compañía española Alfa Imaging y financiado por la Comisión Europea, intenta dejar atrás los inconvenientes de los sistemas implantados en la actualidad.

Menos falsas alarmas Por un lado, este escáner denominado TeraScreen pretende agilizar los controles al reducir las falsas alarmas y requerir menor atención por parte de los vigilantes. Por otro, ofrece una imagen genérica computerizada del individuo, que ni muestra detalles anatómicos ni queda registrada para respetar su privacidad. «Nuestro sistema se basa en la tecnología de las ondas milimétricas. A diferencia de otros escáneres, como los que usan rayos X, no emite radiación nociva para la salud», sostiene Fernando Allona, consejero delegado de la empresa Alfa Imaging.

No se trata de una tecnología nueva pues desde los años 70 se usa para ver en condiciones de baja visibilidad, por ejemplo, para que los helicópteros puedan aterrizar en el desierto si hay tormentas de arena. El sistema proceso los datos y ofrece una silueta genérica en la que se indica si ha encontrado algún objeto escondido. ALFA IMAGIN. Los ingenieros de esta empresa fundada en 2006 ya han puesto en marcha a la entrada de la base de la OTAN de Kandahar (Afganistán) un sistema pasivo de ondas milimétricas para detectar explosivos. Ahora están dando el salto al campo civil.

Su nuevo escáner combina un sistema pasivo y otro activo en varias frecuencias de ondas milimétricas y terahercios, que escanean al individuo mientras éste recorre sin detenerse un pasillo de entre tres y seis metros. Las imágenes resultantes son procesadas automáticamente en tiempo real, mostrando en una pantalla la silueta. Si el escáner localiza algún objeto sospechoso adosado al cuerpo, indicará con un recuadro dibujado en la imagen el lugar en el que se encuentra. Un sistema pasivo de ondas milimétricas detecta la radiación natural que los cuerpos emiten o reflejan, y la transforma en una señal eléctrica. Por ello, si el individuo lleva algún objeto adosado y escondido bajo la ropa, esa zona no emitiría calor y sería detectada por la cámara.

En aeropuertos de países como Reino Unido ya funcionan escáneres corporales de ondas milimétricas con un planteamiento parecido. Pero además de localizar objetos escondidos, el sistema TeraScreenavisará al vigilante del tipo de amenaza detectada con un código de colores: por ejemplo, el recuadro será rojo si es un objeto metálico, verde si se trata de un líquido o azul si es un producto en polvo. Así, sostiene Allona, será capaz de detectar armas fabricadas con cualquier material, explosivos plásticos y líquidos o drogas. Además, ya no será necesario que el pasajero se detenga, pues el control se realiza mientras camina, aumentando el flujo de personas.

Nuevos tipos de ataques Los controles para detectar armas o explosivos se han ido extendiendo paulatinamente a otros lugares vulnerables a ataques, como centrales energéticas, plataformas petroleras, estaciones de tren, museos e incluso hoteles y hospitales en algunos países. Sin embargo, su lentitud impide que su uso se generalice en recintos multitudinarios, como estadios de fútbol, estaciones de autobús o salas de conciertos en los que también pueden existir amenazas para la seguridad. Según Allona, su escáner propiciará la implantación de controles en este tipo de instalaciones. Calcula que permitirá el paso de unas 400 personas por hora, más del doble que con los sistemas disponibles en la actualidad. Aunque el precio actual de estos sistemas de seguridad está entre los 100.000 y 200.000 euros, su objetivo es llegar a ofrecer sus escáneres por debajo de los 50.000 euros.

El proyecto TeraScreen, que comenzó a desarrollarse a mediados de 2013 y concluirá en 2016 con una demostración de su viabilidad en el aeropuerto de Bristol (Reino Unido), cuenta con un presupuesto de 4,8 millones de euros. La mayoría procede de la Comisión Europea, que lo ha incluido en su Séptimo Programa Marco de la UE de Seguridad.

FUENTE: elmundo.es AQUÍ

MURCIA: Condenado por arrollar con su coche a un vigilante de seguridad tras un robo en un supermercado

El hombre esperaba en el aparcamiento de un centro comercial de Cartagena cuando su pareja lo abandonaba a la carrera, perseguida por el guardia, momento en el que el vehículo se puso en marcha atropellándolo

La Audiencia Provincial de Murcia rebajó de dos años de prisión a un año y medio la pena que deberá cumplir un hombre que arrolló con su coche al vigilante de un supermercado de Cartagena cuando éste trataba de evitar la consumación de un robo en el establecimiento.

La sentencia indica que el Juzgado de lo Penal de Cartagena declaró probado que el incidente se produjo el 31 de mayo de 2011, cuando el acusado se encontraba en el aparcamiento del centro comercial esperando a su pareja. Esta abandonó el local a la carrera, perseguida por el vigilante de seguridad, que sospechaba que acababa de cometer un hurto, encontrándose con que el acusado puso en marcha el vehículo, «acelerando de forma brusca y arrastrándolo varios metros, hasta que, finalmente, cayó al suelo y le pasó por encima con su rueda trasera derecha». El Juzgado lo condenó a dos años de cárcel al considerarlo autor de un delito de lesiones agravadas, así como al pago de una indemnización de 17.200 euros al lesionado.

Asimismo, la Audiencia acordó rebajar la pena de cárcel a un año y medio al considerar que el coche no fue utilizado como instrumento para la comisión del delito, sino que el acusado lo empleó «para marcharse del lugar, para huir». La sentencia es firme, ya que, como se indica en la misma, contra ella no cabe recurso alguno.

FUENTE. laverdad.es AQUÍ

Alegaciones de sindicatos al concurso del servicio de seguridad privada de los centros sanitarios de SAS en Sevilla

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Trasladan al vigilante del Centro de Salud Pública de Alicante por negarse a dejar el periódico en la mesa del director

El director del centro exigía que la prensa se dejase en su despacho y no en conserjería

El sindicato CSI•F quiere denunciar a través de su Sector de Seguridad Privada el injusto y discriminatorio trato que está recibiendo un vigilante de seguridad de la empresa Secopsa Seguridad destinado en el Centro de Salud Pública de Alicante que ha sido trasladado por negarse a subir el periódico a la mesa del director del centro, Manuel Salado. El propio vigilante se encargaba diariamente de desplazarse hasta el kiosco de prensa a recoger el periódico, a pesar de no entrar esta actividad entre sus funciones, y de dejarlo en la conserjería del Centro, algo insuficiente dado que el director exigía que el propio vigilante llevase la prensa hasta su mesa.

La negativa del vigilante a ello ha dado lugar a la petición a la empresa que presta el servicio del traslado del mismo, produciéndose esta circunstancia en contra de su voluntad sin haber sido sancionado por algún tipo de conducta grave o impropia de la profesión de vigilante de seguridad. Esta circunstancia ha dado lugar a la baja por depresión del trabajador citado. Desde CSI•F se quiere recordar que las funciones de los vigilantes son las de proteger a las personas y los bienes a su servicio y no la de repartir la prensa diaria. Ni tampoco las de bajar las persianas de todo el edificio de tres plantas del Centro de Salud Pública como se le obligaba.

Por último se quiere poner en conocimiento de la opinión pública que las personas que ocupan un cargo público y de autoridad no pueden abusar de ella o ejercerla de forma arbitraria para someter a los demás de forma indigna, humillante e ilegal, por lo que desde la asesoría jurídica del sindicato se están estudiando las posibles acciones legales que pudieran derivarse de la situación descrita por si fuese constitutiva de delito.

FUENTE. elperiodic.com AQUÍ