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11 de agosto de 2017

BARCELONA: Así es la guerra sindical entre vigilantes que impide parar la huelga de El Prat

Es la guerra sindical soterrada entre vigilantes de seguridad que impide poner fin a la huelga del personal de Eulen en El Prat. Dos sindicatos que tienden a la izquierda y derecha extremas, PROU y ADN, han puenteado al comité de empresa. Han rechazado las propuestas de mediación y cronificado el conflicto, hasta el punto de que el Gobierno amaga con militarizar los arcos del aeropuerto de Barcelona.

La desaparición de los grandes sindicatos, el amateurismo de los líderes de la huelga y las nefastas condiciones laborales dibujan un panorama en el que el conflicto se enquista porque, como denunciaron ayer las administraciones, las empresas implicadas pueden quedarse sin interlocutores. Como los trabajadores, que debían votar la propuesta de mediación de la Generalitat y votaron cuatro.

Asesor y sindicalista En el epicentro del conflicto laboral está un hombre. Juan Carlos Giménez, presidente de la Plataforma de Representació Obrera Unitària (PROU). Se vende como asesor del comité de huelga, pero reúne otras características. Una, que no es solo asesor, sino que fundó [ver aquí] el sindicato en 2013 asesorado por Leopoldo García Quinteiro, un conocido abogado laboralista que "le sacó una sanción en el pasado", aseguran fuentes conocedoras de la situación. Quinteiro, la sombra de Giménez, es un letrado gallego con despacho en la calle Balmes de Barcelona y muy conocido de los juzgados de lo social de la ciudad. Defendió, a entre otros, a cuatro trabajadores de Panrico a los que la empresa despidió tras publicar una caricatura vejatoria. Lo llevó al Tribunal Europeo de Derechos Humanos. Perdió.


Un soberanista con sindicato propio Giménez soslaya más datos. Es liberado sindical de la empresa de furgones blindados Loomis. "Se lleva muy bien con el director de la firma de reparto en Cataluña. No trabaja en El Prat, por supuesto", explican otras fuentes consultadas. "Es un exafiliado del SIPVS-Catalunya, una agrupación de la seguridad privada que sí está acostumbrada a negociar en serio. Salió rebotado de allí y montó su propia plataforma", explican otras fuentes. ¿Qué tendencia tiene Giménez? "PROU es de izquierda que flirtea con lo radical. Su presidente es soberanista", describen otras fuentes próximas. Entonces, ¿manipula el independentismo la huelga de El Prat? "No. El 95% de vigilantes son constitucionalistas. Cuando el 29 de junio hubo una concentración ante Foment del Treball por un convenio digno, ningún sindicato llevó banderas. PROU sacó enseñas rojas y se les advirtió", recuerda uno de los presentes.

'Puentean' al comité Todo ello pueden ser datos menores. Lo sustantivo es que Giménez es el cerebro de la huelga de seguridad El Prat, que comenzó, paradójicamente, con una negociación. "Cataluña tiene unas 200 empresas de seguridad. Muchas de ellas tienen déficit de personal, por lo que ofrecen extras como incentivo para ampliar sus plantillas. En Eulen-El Prat pasó exactamente eso". "La empresa, que ganó la concesión en 2016, se encontró a principios del verano con 50 empleados menos de los que necesitaba. El comité de empresa empezó a negociar.Eulen, que ahora todo el mundo demoniza, ofreció pluses para fichar a refuerzos", explican directivos del sector. PROU vio en esa necesidad un filón. Puenteó al comité de empresa con una recogida de firmas y una entrada en el registro de huelga. "Buscaba ganar más representación, ya que sólo tiene dos delegados. Fue la típica maniobra sindical sucia", ilustran otras fuentes.

Interlocutor El quiebro de Giménez al comité funcionó. Pasó a ser el legítimo negociador con Eulen-Barcelona y evitó a SPS, SIPVS-Catalunya, USOC y UGT, los sindicatos más conciliadores, y en teoría más representativos. Los tres primeros tienen más vocales que PROU en un órgano social formado por 21 personas. "Es un círculo vicioso. No se puede desactivar la huelga porque PROU ha regateado al comité. Y la empresa debe dialogar con ellos hasta que un juzgado anule la recogida de firmas y la primera asamblea de huelga, un proceso que ya está en marcha", indican vigilantes consultados. En su huida hacia adelante, Giménez arrastró a USOC y ADN Sindical, una agrupación, mayoritaria en el comité, que tiende a la derecha. "Aunque hay representación de los tres sindicatos, PROU domina la dirección de la huelga". ¿Ejemplos? La propuesta maximalista de un plus de 250 euros por 15 pagas la puso ayer a votación Genoveva Sierra, que es de este sindicato. Nadie la había debatido antes. Fue la más votada.

Guerra por figurar Además del flirteo con la radicalidad, la huelga de El Prat se ha atascado por la guerra del protagonismo. ADN Sindical, mayoritario en el centro de trabajo de Eulen-Barcelona, se sumó al comité de huelga por su pulso con SIPVS. "Uno es la escisión del otro, hasta el punto de que ocuparon la sede en 2013. El caso está en los tribunales", explican fuentes del sector. Esta plataforma con sede en L'Hospitalet de Llobregat libra su propia guerra de guerrillas. "ADN busca acercarse a UGT en número de delegados, algo que también pretende el SIPVS. Los centros de trabajo son un campo de batalla", aseveran voces conocedoras. "ADN, en este caso, es la agrupación que tumbó la obligatoriedad de llevar las placas devigilante en catalán en el Supremo en 2016", abundan.

La derrota de UGT y CCOO A esta carrera no se han sumado los tradicionales. "UGT y CCOO están en otras mil batallas. La seguridad privada no les interesa". Antes, los grandes ya habían encajado otra derrota: la de las condiciones de trabajo. "Un vigilante cobra 908 euros de sueldo base más 107 el plus de transporte más 87 del vestuario. Se añaden 36 euros por quinquenio y 140 si llevas arma", enumera un experto. ¿Total? 1.122 euros brutos al mes sin pluses según el convenio estatal. Quizá por su falta de pericia en levantar salarios y condiciones, los sindicatos mayoritarios han perdido el control de un centro de trabajo de 400 personas en una infraestructura estratégica como es El Prat. Es la otra lectura del conflicto: la derrota de las grandes centrales frente a sindicatos-satélite cuyo comportamiento es impredecible.

Improvisación La adjetivación no es exagerada. Cuando el comité de huelga defendía que no podía reunirse con Eulen en la mediación sin hacerlo al mismo tiempo con Aena, lo planteaba para ganar tiempo. "Han arrastrado a la plantilla con propuestas maximalistas. A todo el mundo le gustaría cobrar un plus de 350 euros. Pero cuando llegó la Generalitat, el comité de huelga debía plantear algo razonable. No sabían qué hacer. Se inventaron lo de Aena", explican fuentes cercanas. "PROU no tiene ni sede propia. Se ha arrogado la representatividad y capitaliza las portavocías. Giménez, Sierra y Purificación Infante, una excandidata de la Unión Independiente de Seguridad Privada (UIT) en Eulen", agregan. "Lo hace con reuniones en la Casa de Andalucía de El Prat de Llobregat (Barcelona) en votaciones y asambleas que nadie fiscaliza. ¿Quién vigila el recuento de votos? Hay que recordar que Eulen ha planteado un conflicto colectivo porque la primera asamblea de huelga pinchó. También desconfía de la recogida inicial de firmas que propició el conflicto", aseguran otras fuentes.

"Intransigencia"En este laberinto de siglas e intereses, el sector desespera. "Nunca habíamos visto una huelga tan mal llevada. No hay objetivos. Es la intransigencia por el puro hecho de practicarla", lamentan directivos de la industria. "Es cierto que se pueden mejorar salarios. Pero es que antes del verano ya se estaba planteando. Los filtros de El Prat son duros. Pocos quieren trabajar allí. Los pluses de Renfe, furgones o armas son más atractivos. Pero así no conseguirán nada", lamenta un negociador. Lo que sí ocurrirá es que el aeropuerto se volverá a tensionar este fin de semana. A la espera de las medidas que dictaminen los ministerios de Fomento e Interior, el segundo mayor aeropuerto español repetirá los paros parciales y, por ende, las colas de pasajeros hoy, viernes, 11 de agosto, y el domingo. Volverá a ocurrir el lunes, cuando arranque la huelga indefinida convocada con una estrategia que pocos, si acaso alguien, conocen.

BARCELONA: La Guardia Civil formará agentes este fin de semana para reforzar la seguridad en El Prat


Este fin de semana se prevé que realicen cursos para poder estar en los controles


Colas de hasta una hora en los controles de seguridad del aeropuerto de El Prat a causa de la huelga de los trabajadores de Eulen para reclamar mejoras salariales. 

Alrededor de 350 trabajadores de seguridad de Eulen de los 500 vigilantes que trabajan en los puestos de control del Aeropuerto de El Prat continúan en huelga para reclamar mejoras salariales. Tras la reunión del comité de crisis, en una comparecencia de prensa después del rechazo de la propuesta de acuerdo, el ministro de Fomento, Íñigo De la Serna, ha explicado que va a incorporar más agentes de la Guardia Civil en las diferentes líneas de acceso al aeropuerto. El ministro ha justificado esta medida para “mantener el orden público” con el objetivo de “garantizar laseguridad” de los viajeros.

Además, De la Serna ha detallado que no se trata de que haya más agentes alrededor de los sistemas de control, sino en las líneas de acceso para “que exista garantía de que no se producen aglomeraciones”. Este fin de semanacomenzarán las formaciones a los agentes, aunque desde el Ministerio de Fomento no han querido especificar el número de guardias que se prepararían estos días porque todavía se trata de una posibilidad. Corresponderá al Ministerio del Interior dar la orden efectiva para el aumento de miembros de la Guardia Civil, y se hará, según el titular de Fomento, “en coordinación con la Generalitat”. Aunque no ha precisado la fecha, De la Serna ha señalado que la orden se producirá antes del “momento crítico”, que es el comienzo de la huelga el lunes 14 de agosto.

Un aprendizaje rápido que preocupa a Juan José Villaverde, presidente de la Asociación Nacional de Instructores de Seguridad Aérea (ANISA). “El nivel de seguridad no es el mismo hasta que los agentes puedan obtener el mismo conocimiento que tienen los vigilantes. No va a ser cosa de dos semanas porque la formación de un Guardia Civil es inferior”, advierte. Normalmente, ellos supervisan y dan las órdenes “cuando el vigilante detecta algún posible objeto prohibido”, detalla. El programa nacional de formación que emite la Agencia Estatal de Seguridad Aérea (AESA) divide por colectivos la formación. El que tiene más controles es el de seguridad privada ya que tiene que obtener dos certificaciones, dos exámenes teóricos y una prueba con un simulador, utilizado por la agencia. “La Guardia Civil no tiene presupuesto para poder contratar simuladores”, reconoce Villaverde.

Las pruebas para poder trabajar como vigilante de seguridad en el aeropuerto Para que un vigilante de seguridad pueda acceder a trabajar en el aeropuerto debe estar autorizado por el Ministerio de Interior y haber realizado la formación específica sobre vigilancia con aparatos de rayos-X y en aeropuerto. Después de ser contratados por la empresa, tiene que realizar varias formaciones para obtener el Certificado 1 (que dura unas 10 horas) de seguridad aeroportuaria y el Certificado 2 (9 horas) de operadores de equipos de inspección en filtros aeroportuarios. “La diferencia estriba en que, pasado este tiempo, el vigilante de seguridad realiza también un periodo de formación en el propio puesto de trabajo”, apunta.

Para pasar ambas fases, el vigilante debe presentarse a dos exámenes teóricos de 50 y 25 preguntas tipo test, respectivamente, con cuatro opciones de respuesta. En ambas pruebas, los aspirantes tienen que obtener un 75% mínimo de aciertos. En el segundo caso, además, hay unaprueba con el simulador con escáner CBT (Computer Based Trainning) de la Agencia Estatal de Seguridad Aérea. Una formación que, fácilmente, podría ocupar más de 24 horas. Si a eso le sumáramos el periodo de prueba en el puesto de trabajo, “duraría lo que el tutor estipulara desde un día a un mes”, argumenta Villaverde.

El proceso de formación de la Guardia Civil es diferente, “no recibe el mismo control ni formación que un vigilante de seguridad”, afirma. El programa nacional de formación no estipula que los agentes de la Guardia Civil deban saber utilizar un simulador, “en cambio para los vigilantes es obligatorio”. Un hecho “muy curioso” según Villaverde, quien cree que “deberían pedir más formación a los agentes que a los vigilantes porque, a fin de cuentas, son los responsables de los filtros de seguridad”.

En total, según las cifras que maneja el presidente de ANISA, unas250.000 personas están habilitadas para trabajar como vigilantes de seguridad. Pero solamente 80.000 se encuentran en activo, de las cuales5.000 prestan servicios en los diferentes aeropuertos. Una diferencia muy marcada que no sorprende al presidente de la asociación de instructores. Para él, “los que no están ejerciendo su puesto de trabajo es porque prefieren las condiciones laborales que les da otro tipo de empresa”.

Aunque en la formación de la Guardia Civil no utilicen un simulador, “imagino que pondrán todos los medios posibles para dar un buen nivel pero por mucho que quieran, es imposible que una persona en un fin de semana consiga tener los conocimientos que tiene un vigilante que lleva desde el año 1999 trabajando”, concluye. Por su parte, no descarta que varios aeropuertos como el de Ibiza, el de Madrid o el de A Coruña, se unan a la protesta de los compañeros de El Prat.

¿Es legal que la Guardia Civil sustituya a trabajadores en huelga en El Prat?


El Gobierno ha anunciado el envío un número "significativo" de guardias civiles, tras aludir a la alerta terrorista y al peligro de altercados en las colas

En servicios esenciales a la comunidad se puede limitar el derecho de huelga si existe riesgo para la seguridad, aunque resulta dudoso que este sea el caso, según sindicatos y abogados 

El ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, ha anunciado que el lunes, cuando comienza la huelga indefinida, enviará un número "significativo" de guardias civiles al aeropuerto de El Prat para "garantizar la seguridad" ante la continuidad de la huelga de los trabajadores de seguridad privada de Eulen. Ha llegado a recordar que España está en estado de alerta terrorista. Dicho de otro modo, va a paliar los efectos de la movilización, lo que chocaría con el derecho a huelga, que impide que los trabajadores que ejercen este derecho sean sustituidos. 

¿Es esto legal? Según recuerda el abogado laboralista Fabián Valero, en servicios esenciales a la comunidad se puede limitar el derecho de huelga si existe riesgo para la seguridad. "Deben estar intentando una jugada parecida a la de los controladores", opina. Sin embargo, hay diferencias entre la huelga de controladores aéreos que provocó el envío del Ejército al aeropuerto de Barajas. "Aquí es mucho más discutible que en el caso de los controladores", afirma Valero, ya que "no hay riesgo para la navegación aérea", y aunque haya más colas "el nivel de seguridad en el control no ha disminuido".

De hecho, según recuerdan fuentes del comité de empresa de Eulen, precisamente las mayores esperas se están generando por un control más exhaustivo de las maletas y bultos de los viajeros, en una suerte de huelga de celo. "Antes sí que había vulneración de la seguridad, la mitad ni se miraba, y llevamos años en alerta terrorista". La opinión de este trabajador, que prefiere mantener el anonimato, es que cuando hay una huelga "no se puede sustituir a los trabajadores privados por funcionarios", en este caso de la Guardia Civil. 

Sí reconoce que es cierto que existe un mayor riesgo de altercado en las colas al haber más personas esperando durante más tiempo, pero insiste que en ningún caso la huelga de Eulen está poniendo en riesgo la seguridad de los pasajeros en su vuelo o frente a amenazas terroristas.  Para Diego Giráldez, responsable federal de Seguridad Privada de UGT, el envío de guardias civiles supone "la intromisión del Gobierno en un conflicto colectivo y no resuelve la problemática". A su juicio, el problema en este y otros aeropuertos –su sindicato ha convocado paros en Santiago de Compostela y A Coruña– es la "nefasta" política de personal del PP, al situar seguridad privada en lugares estratégicos, con precios muy bajos.  Antes del anuncio de De la Serna, la alcaldesa de Barcelona, Ada Colau, ha advertido de que la mera posibilidad de sustituir a los trabajadores en huelga por miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado le parece "una barbaridad" que "atenta contra el sentido común".

El precedente de los controladores El 4 de diciembre de 2010, hubo dos días de cierre total del espacio aéreo, casi 5.000 vuelos anulados y 700.000 afectados en el puente más largo del año. El Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero decretó el estado de alarma por primera vez en la historia mediante un Real Decreto "para la normalización del servicio público esencial del transporte aéreo".  Ante el caos aeroportuario originado, el Gobierno socialista urgió a los controladores a quedar "movilizados" y bajo las órdenes de la autoridad militar para obligarles a volver a sus puestos de trabajo. El estado de alarma se prolongó durante más de un mes.

El problema surgió después de que los controladores de algunas torres gallegas consideraran que habían cumplido su máximo de horas permitidas y por tanto, dejaran de acudir a los turnos. Esto derivó en el cierre del espacio aéreo, en que esta situación se produjera en otros aeropuertos y en un colapso que se saldó con casi 5.000 vuelos anulados en el puente más largo y 700.000 afectados.

Gobierno y Generalitat hacen causa común contra el comité de Eulen en El Prat

La Generalitat ofrece a los Mossos como refuerzo a la Guardia Civil y Colau pide que se vuelva a convocar la asamblea de Eulen

El ministro de Fomento, Íñigo de la Serna, ha comparecido este viernes en Barcelona tras el Comité de Crisis convocado por el Gobierno para solucionar la cascada de huelgas que los 360 trabajadores de Eulen en El Prat (Barcelona) mantienen desde hace días. Serna ha atacado al comité de empresa otra vez (ayer jueves hizo lo propio por la tarde) y ha anunciado el refuerzo de la vigilancia en el aeropuerto barcelonés enviando efectivos de la Guardia Civil. Un anuncio al que se ha sumado la Generalitat, que a su vez ha informado de que ofrecerá Mossos d’Esquadra para que vigilen El Prat.

Una actitud de colaboración entre Gobierno central y Generalitat rara veces vista en los últimos tiempos. “Vamos a pedir los informes preceptivos para determinar de qué forma podría haber un laudo de arbitraje obligatorio” que solucione el conflicto salarial entre la multinacional Eulen y la plantilla en El Prat, el segundo aeropuerto de España, ha afirmado de la Serna, que ha tenido que interrumpir sus vacaciones. “Y también vamos a estudiar la manera de enviar preceptivos de la Guardia Civil para reforzar la seguridad de El Prat”, ha agregado el ministro. No se ha indicado cuántos efectivos irán.

Acuerdo antes del lunes La comparecencia ha empezado con el ministro disparando contra la plantilla en huelga, y que ayer rechazó una subida salarial de 200 euros mensuales por trabajador frente a los 360 euros que reclama el comité de empresa. Según De la Serna, “la situación obliga a preservar el orden público” a pesar de que el comité reunido este viernes ha animado a buscar “un acuerdo antes del lunes”. El titular de Fomento ha venido a decir que El Prat no puede esperar hasta entonces. Ada Colau, la alcaldesa de Barcelona, también ha comparecido con el ministro. La regidora ha apelado a la “responsabilidad de las partes” y, junto al titular de Fomento, ha pedido al comité que vuelva a convocar la asamblea. “Tener que optar por este laudo representaría un fracaso”, ha indicado.

La decisión de solicitar apoyo de la Guardia Civil ha recibido críticas de los propios efectivos, que denuncian que Interior les quiere echar de Cataluña según una de las asociaciones. Este argumento de los colectivos de agentes se basa en una manifestación de las CUP en contra de la presencia de la Guardia Civil en esta región que vive un fulgor independentista en los últimos años.

“Falta de respeto” “Esta primera fase de acción no consiste en sacar a la empresa [Eulen] del aeropuerto”, ha añadido el ministro, dando a entender que Eulen podría tener que irse más adelante. De la Serna ha hablado de “falta de respeto hacia la mediación de la Generalitat” por parte del comité y también ha avanzado que las huelgas causarán “afección a miles de usuarios de El Prat”. La Generalitat por su parte ha pedido al comité que repita la votación del jueves.

BARCELONA: Los vigilantes de Ilunion en El Prat aplazan su huelga al 1 de septiembre para seguir negociando

Los trabajadores, que se encargan de la inspección de equipaje de bodega, reclaman una mejora salarial y la equiparación de los pluses de toda la plantilla


La sección sindical de Usoc de Ilunion Seguridad en el Aeropuerto de El Prat ha aplazado hasta el 1 de septiembre la huelga que habían convocado a partir del 16 de agosto, y ha acordado seguir negociando con la dirección de la empresa, que se encarga de la inspección de equipaje de bodega y de la vigilancia en el aeropuerto. El representante de Usoc en el comité de empresa de Ilunion, Francisco Moseguí, ha explicado en declaraciones a los medios (tras reunirse con la dirección de la compañía con la mediación de la Generalitat), que la huelga se ha aplazado porque la empresa ha mostrado "buena voluntad" en las negociaciones.

Los objetivos de la huelga son conseguir un plus de 350 euros para los vigilantes del aeropuerto; la equiparación de los pluses de toda la plantilla; el pago del parking, y el pago en su totalidad del plus de escáner aeroportuario. Moseguí ha explicado que la dirección de Ilunion se ha comprometido a abonar -con carácter retroactivo desde el 1 de julio-- unos pluses provisionales a todos los trabajadores, que se actualizarán cuando se alcance un acuerdo definitivo, lo que el sindicato ha considerado un "acto de buena voluntad" y ha accedido a aplazar la huelga.

El director de Relaciones Laborales de Ilunion Seguridad, José Velasco, ha afirmado que la empresa lleva meses negociando con los representantes de los trabajadores y que ha propuesto mejoras en el sentido que piden los sindicatos, aunque aún no se ha llegado a un acuerdo, y ha remarcado que Usoc es un sindicato minoritario en el comité de empresa.

Policías y guardias civiles, en contra de asumir la seguridad de El Prat

“El Gobierno intenta tapar a nuestra costa los huecos por la deficiencia de sus subcontratas a empresas privadas”

El anuncio de que el Gobierno valora que la Guardia Civily la Policía asuman los controles de acceso del aeropuerto de El Prat no ha sido recibido nada bien por los agentes de ambos Cuerpos, que se han adelantado a rechazar esa medida. Desde el Sindicato Unificado de la Policía (SUP), su portavoz, Ramón Cosío, ha criticado que se intente “tapar estos huecos por la deficiencia de las subcontratas a empresas privadas” echando mano de los Cuerpos de la Seguridad del Estado.

Malestar y hartazgo Cosío ha asegurado, en declaraciones a ELPLURAL.COM, que no se les ha comunicado nada internamente sobre la posibilidad de que la Policía asuma los servicios de seguridad en El Prat. “Hemos conocido que el Gobierno valora esa posibilidad por la prensa”. El portavoz del SUP ha expresado “malestar y hartazgo” ante una posible decisión que no tiene en cuenta que laPolicía, “mal pagada, cuenta con 11.000 policías menos, por una tasa de reposición inadecuada”, que ha provocado que “haya compañeros que no han podido coger vacaciones y estén doblando turnos”.

Un servicio que debe ser público Cosío critique que el Gobierno intente “tapar huecos por la deficiencia de las subcontratas a empresas privadas” a costa de Cuerpos de la Seguridad del Estado, cuando lo que tendría que hacer es “solucionar esta crisis con la empresa privada”. El portavoz del sindicato policial ha exigido que se diriman responsabilidades por “la falta de previsión y la ineficacia” que ha conducido a la crisis en El Prat. Cosío ha defendido que la seguridad de los aeropuertos debe ser un servicio público que disponga de los materiales y efectivos necesarios, y no una gestión privada, en la que “la prioridad es la rentabilidad económica”.

Guardias civiles rechazan la medida Los agentes de la Guardia Civil tampoco han encajado bien que se disponga de ellos para solventar la crisis en El Prat, que a partir del lunes será mayor con el inicio de la huelga indefinida de los trabajadores de la empresa Eulen. La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC) ha reprochado que, a pesar de ser el cuerpo de seguridad del Estado “peor pagado” y “peor tratado”, Interior les pida intervenir en un conflicto entre dos sociedades privadas, lo que previsiblemente les hará “sufrir las iras” de unos trabajadores que ven a los guardias civiles como “enemigos”.

"Hace unos días nos querían echar de Catalunya" En un comunicado, la asociación señala la contradicción de recurrir a ellos cuando “somos los mismos a los que hace unos días nos querían echar de Catalunya”, en relación a la manifestación organizada a finales de julio por la CUP en Barcelona para protestar por los interrogatorios a varios altos cargos del Govern. La AEGC ha advertido de que un problema similar al que se registra ahora en el aeropuerto del Prat, podría ocurrir en el futuro en los centros penitenciarios, donde el Gobierno de Rajoy ha contratado con empresas privadas la seguridad de las cárceles.

BARCELONA: Los trabajadores de Eulen rechazan el acuerdo y mantienen la huelga en el aeropuerto de El Prat

Están previstos paros de cuatro horas mañana y el domingo, y de 24 horas y de forma indefinida a partir del lunes

Los empleados de Eulen, empresa que gestiona los controles de seguridad en el aeropuerto de El Prat, han decidido este jueves en asamblea rechazar la oferta de acuerdo propuesta por la Generalitat, que ya fue aceptada por la empresa y por Aena. La plantilla ha podido votar entre cuatro posibilidades: la reivindicación original, la propuesta del Departamento de Trabajo o dos opciones intermedias que no estaban previstas en la negociación. Finalmente, ha ganado una de ellas, lo que fuerza a las partes a seguir negociando. La huelga parcial de este fin de semana, y la indefinida a partir del lunes, se mantienen.

La asamblea de trabajadores ha empezado a las once de la mañana y se ha alargado hasta las siete de la tarde para garantizar que todos los empleados, también los que trabajaban hoy, pudiesen votar. La plantilla de Eulen ha acudido, a lo largo del día, al centro de Promoción Económica de El Prat de Llobregat, donde se celebraba el encuentro. Ahí han sido recibidos por el comité de huelga, que ha explicado el contenido de la propuesta de la Generalitat, agente mediador en este conflicto.

La oferta que redactó el pasado martes el Departamento de Trabajo, y que fue aceptada, con matices, por la empresa, incluía importantes mejoras en puntos clave como la ampliación de personal, la organización y formación de los empleados o la equidad en los salarios. Los trabajadores denuncian que hace un año Aena licitó "a la baja" el servicio y que, con el cambio de concesión y el paso de Prosegur a Eulen, los empleados que entran nuevos perciben un salario de 800 euros, mientras que los de más antigüedad tienen un sueldo de 1.100 euros. El comité de huelga pedía un complemento de hasta 350 euros por 15 pagas para equiparar las retribuciones, mientras que la empresa no había ofrecido más que 150 euros. En la propuesta de la Generalitat, aceptada por la empresa, se recogía un complemento de hasta 200 euros por 12 pagas.

UNA VOTACIÓN DE CUATRO OPCIONES Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de El Prat votaron ayer para determinar si mantenían la huelga en los controles. Opción de la Generalitat. Su propuesta económica preveía un complemento de hasta 200 euros por 12 mensualidades. Solo obtuvo dos votos en la asamblea. Reivindicación inicial. Los trabajadores pidieron desde el inicio un bonus de hasta 350 euros por 15 pagas. Esta opción obtuvo tres votos. Opciones intermedias. El comité incluyó dos propuestas intermedias que no se discutieron en la mediación con la Generalitat. La preferida por el comité, que obtuvo 82 votos, consistía en un plus de 200 euros por 15 pagas. La opción ganadora, con 89 votos, pide un complemento de 250 euros por 15 mensualidades.

La votación de la asamblea giraba precisamente en torno a la cuestión económica. La plantilla de Eulen ha acudido a la asamblea con pocas expectativas de terminar con la huelga en El Prat, porque la propuesta de la Generalitat no satisfacía todas las reivindicaciones. Solo llegar, una de las portavoces, Purificación Infante, se ha mostrado escéptica acerca de la inminencia de un acuerdo: "Pensamos que los trabajadores no lo aceptarán". Los empleados se han encontrado con cuatro opciones para votar: aceptar la oferta de la Generalitat, de un complemento de 200 euros por 12 pagas; insistir en la reivindicación inicial, de 350 por 15 pagas; o votar por una de estas dos vías intermedias: que el plus sea de 250 euros por 15 pagas o que sea de 200 euros por 15 pagas.

El comité de huelga ha recomendado a los trabajadores que optasen por la última opción, pero finalmente ha ganado, con 89 votos, la de un plus de 250 euros por 15 pagas. “Esto nos aleja un poco en la negociación, pero es lo que han querido los trabajadores y tendremos que defenderlo”, ha asegurado Juan Carlos Giménez, asesor del comité de huelga. En la asamblea han participado 176 de los 354 trabajadores que conforman la plantilla. La propuesta de la Generalitat solo ha recibido dos votos, mientras que la defendida por el comité 82. Esta votación obliga a reabrir la negociación y hace que se mantengan las huelgas previstas para los próximos días: cuatro paros de una hora para mañana y domingo, y a partir del lunes una huelga indefinida de 24 horas todos los días de la semana.

La parte de la propuesta de la Generalitat en la que se detalla el incremento de personal también está en el aire. Los trabajadores pedían ampliar la plantilla en, al menos, 50 empleados, para garantizar un servicio de calidad y para poder cubrir las bajas, los descansos y las vacaciones. La propuesta de la Generalitat preveía la incorporación de un quinto vigilante en cada uno de los 17 filtros que hay operativos y para cada uno de los tres turnos de trabajo en los que se divide la jornada. Además, la oferta incluía la creación de una bolsa de 25 trabajadores de relevo para cubrir las ausencias.

Tanto la empresa como el Gobierno instaron a los trabajadores, antes de la asamblea, a acudir a la votación y a actuar "con responsabilidad". “Estamos dispuestos a sentarnos cuanto antes para defender la opción de los trabajadores, aunque es difícil si la empresa ya se ha plantado”, ha afirmado Giménez. La empresa ha lamentado, en un comunicado, que los trabajadores hayan rechazado la propuesta de la Generalitat, y ha advertido de que el comité de huelga "no ha respetado el compromiso adquirido" al presentar escenarios alternativos que no estaban previstos en la negociación.

EL GOVERN CRITICA QUE SE VOTASEN DIVERSAS PROPUESTAS La consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat, Dolors Bassa, criticó ayer que el comité de huelga de Eulen en el aeropuerto de El Prat llevase a la asamblea cuatro opciones. Bassa hubiese preferido que el comité llevase únicamente la propuesta de la Generalitat, mediadora en el conflicto. Esta oferta, con el beneplácito de la empresa, era de 200 euros de plus al mes repartidos en 12 pagas. "No es justo ni lícito. Nos hemos sentido utilizados. Las horas de mediación que hemos invertido han sido en balde. Hace falta más compromiso por parte de los interlocutores de los trabajadores y de Eulen", lamentó Bassa.

La consejera se mostró especialmente dolida por el hecho de que esas propuestas no hubiesen sido consensuadas en las conversaciones de mediación, con lo que se abría "un escenario nuevo", y se preguntó incluso si el comité de huelga es ahora un interlocutor válido, ya que los trabajadores no optaron finalmente tampoco por la propuesta que este defendía. "Damos la mediación por acabada", dijo Bassa en rueda de prensa. Aunque dijo estar dispuesta a reabrir el debate cuando haya "una postura para salir del conflicto" por parte del comité. "Si hiciese falta, nos volveríamos a poner esta misma noche", añadió, y afirmó que Aena "ha cumplido".

10 de agosto de 2017

SEVILLA: Los sindicatos de seguridad privada piden que el Ayuntamiento no contrate a las empresas piratas


Tras reunirse con sindicatos de seguridad privada, Participa exige a Espadas que no contrate más "empresas piratas" de seguridad

El concejal de Participa Sevilla en el Ayuntamiento de Sevilla Julián Moreno, tras mantener una reunión con representantes de siete organizaciones sindicales, ha exigido al gobierno socialista que "deje de mirar hacia otro lado y de seguir contratando a empresas que en el sector se conocen como 'piratas'", ante la "vulneración de derechos laborales en las contrataciones de servicios de seguridad en servicios municipales".

En los últimos años, trabajadores del sector privado de seguridad han pasado de cobrar "entre unos 1.000 y 1.200 euros a unos 700 euros", según ha señalado Moreno después de mantener una reunión con representantes de los sindicatos USO, UGT, CCOO, CSIF, STSA, SPV y ATES, en la que se ha alertado de las "graves vulneraciones de derechos laborales que se están produciendo en el sector de la seguridad privada". En un comunicado, Moreno ha destacado "la unidad de acción" que existe en el sector para lograr sus reivindicaciones, algo "fundamental, cuando además se está ante un sector en la que existe mucha represión ante la sindicación".

Al respecto, ha reiterado que el gobierno de Espadas "no puede mirar hacia otro lado" y ha exigido al Ayuntamiento que incluya cláusulas sociales en las licitaciones para las contrataciones de servicios de seguridad privada, estableciéndose además que se puedan rescindir los contratos "si no se cumplen derechos laborales, de conciliación o derechos fundamentales como el derecho de sindicación". Considera que "no se puede permitir que el Ayuntamiento siga siendo un cliente de estas empresas porque le ofrecen un precio más bajo que otras" y ha cuestionado "qué valor tienen para este gobierno los derechos laborales y sociales". Asimismo, el delegado ha explicado que algunas empresas se realizan "más del máximo de 80 horas extras anuales o como en uno de los parkings de la Feria, en el Charco de la Pava, los vigilantes estaban a pleno sol y en condiciones nefastas".

"Además estos vigilantes todavía no habrían cobrado ya que al Ayuntamiento no ha pagado a la empresa y ésta a su vez tampoco ha pagado a los trabajadores", ha añadido Moreno. En este sentido, ha indicado que, gracias a la reforma laboral de 2012, las empresas se pueden "descolgar del convenio estatal y negociar con su propia plantilla las condiciones de los contratos". "Los convenios estatales son siempre una garantía para tener mejores retribuciones, garantías para la conciliación de la vida familiar y de descanso", ha explicado Moreno, que ha pedido al Ayuntamiento que garantice la aplicación del convenio estatal en los servicios de seguridad que contratar, "como actualmente no está realizando en Urbanismo o en los centros cívicos".

A juicio del también diputado provincial de Participa Sevilla, "para evitar estas prácticas los sindicatos apuestan por incluir cláusulas sociales en los pliegos que premien a quien sí respeta los derechos laborales, así como que se realicen más inspecciones y vigilancia de los contratos externalizados, ya que no hay ninguna unidad concreta y se debería crear inmediatamente". También ha mostrado su apoyo a las exigencias para que se garanticen que no existe "intrusismo en el sector". Según añade el comunicado, además de "no respetar los derechos laborales, estas 'empresas piratas' reducen costes contratando auxiliares de seguridad en vez de vigilantes", por lo que afirma que "es incomprensible que en plena alerta cuatro de seguridad, estas prácticas se permitan desde el Ayuntamiento". Moreno también ha alertado de las "denuncias que estos sindicatos realizan sobre los impagos de estas 'empresas piratas' a la Seguridad Social". Sobre ello, Moreno ha recalcado que "una empresa que incumple sus obligaciones con la Seguridad Social, nunca debería ser contratada por una administración pública".

"DISCRIMINACIÓN A MUJERES" En esta reunión con representantes sindicales, Moreno ha conocido "la grave discriminación" que se produce en este sector a las mujeres que trabajan en el sector, ya que "ni siquiera suelen tener un plan de Igualdad para estas empresas o en muchas ocasiones se apuesta por no contratar a mujeres para sus servicios o se les dedica a tareas menores". Unas denuncias y unas prácticas, que como ha explicado el diputado, son investigadas por una asociación de mujeres vigilantes que denuncian como las mujeres son "doblemente" discriminadas en el sector.

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Asamblea decisoria de los vigilantes de seguridad de Eulen del aeropuerto del Prat

La asamblea de trabajadores de Eulen que tendrá lugar este jueves podría poner punto final al conflicto laboral que se mantiene en el aeropuerto de El Prat y que está causando molestias a miles de pasajeros desde hace semanas. Los trabajadores de esta empresa subcontratada por Aena y encargada de los controles de seguridad tienen que valorar la propuesta presentada por la mediación de la Conselleria de Treball y aceptada ya por la dirección de la empresa.


Con todo, el mismo comité de huelga se ha encargado de frenar la euforia ante la posibilidad de que hoy mismo finalice el conflicto al anunciar que, a su parecer, la mayoría de trabajadores no dará por bueno el incremento salarial de 200 euros que finalmente ha aceptado la dirección. Según ha explicado el asesor del comité de huelga, Juan Carlos Giménez, algunos empleados ya han manifestado su desacuerdo porque consideran que el plus que la dirección prevé es "insuficiente" y está lejos de los 350 euros que la plantilla exigía: "El recorte es de arriba abajo y de lado y creemos que los trabajadores no aceptarán la propuesta: aunque tenemos que ver qué pasa, no están por coger el acuerdo", ha remarcado.

Compromiso de Aena A pesar de este vaso de agua fría lanzado por los representantes de los trabajadores, un factor que puede inclinar a estos a aceptar la propuesta consensuada es que finalmente Aena se ha comprometido por escrito a garantizar las condiciones pactadas en las futuras licitaciones de seguridad en El Prat. El miércoles por la tarde, la Conselleria de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat ha recibido el compromiso por escrito de Aena "de garantizar las condiciones de futuro en las licitaciones de la seguridad" en el aeropuerto de El Prat, un requisito exigido por los representantes de los trabajadores para poner fin a la huelga. Ahora, la pelota está en el tejado de los trabajadores, que además de tener por escrito que las condiciones pactadas, tienen la garantía de que Aena las mantendrá en caso de que en el futuro se decida subcontratar a otra compañía para tareas de seguridad.

Ventajas pactadas Según los acuerdos, los trabajadores recibirán formación en radioscopia para todos los vigilantes de seguridad, se dimensionará la plantilla en temporada alta en cinco empleados por filtro de seguridad y 25 puestos de trabajo de vigilantes de seguridad como para-relevos todo el año. También se incluye un cuadrante anual que garantiza la conciliación y una mejor distribución de los periodos vacacionales, un nuevo sistema organizativo y un complemento salarial de 200 euros que actúa como salario no absorbible ni compensable, revalorizable con el IPC. Una comisión de seguimiento velará por el cumplimiento de los cuadrantes anuales.

BARCELONA: La plantilla de Eulen decide este jueves si desconvoca la huelga en El Prat

La asamblea ha comenzado a las 11:00 y finalizará a las 19:00 horas Los encargados de la seguridad votarán la propuesta de la Generalitat El comité de huelga ya ha avisado de que la considera "insuficiente"

Los cerca de 350 trabajadores de Eulen en el Aeropuerto de El Prat, que se encargan de la seguridad en el recinto aeroportuario, están convocados este jueves a una asamblea durante todo el día para votar si aceptan la propuesta elaborada por la Generalitat como mediadora en el conflicto y si desconvocan la huelga, tanto la parcial de este viernes y el domingo como la indefinida y total prevista a partir del lunes. La asamblea, que se celebra en El Prat de Llobregat, ha comenzado a las 11:00 horas y acabará a las 19:00 horas, tras lo que se hará un recuento de los votos y se conocerá si finaliza el conflicto que lleva semanas provocando largas colas en los filtros de seguridad del Aeropuerto de Barcelona.

El secretario general de la Conselleria de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias de la Generalitat, Josep Ginesta, se ha mostrado optimista con la propuesta presentada por el Govern en la reunión de mediación del martes, y considera "improbable" que la asamblea de trabajadores la rechace.

Propuesta "insuficiente" Sin embargo, el asesor del comité de huelga, Joan Carles Giménez, ha avisado de que consideran que la propuesta es "insuficiente", y explica que los miembros del comité estaban comunicando su posición al resto de los trabajadores y que las respuestas recibidas son, en su mayoría, también contrarias al acuerdo. Según Giménez, es "difícil" que los trabajadores acepten la propuesta de la Generalitat, principalmente por la falta de acuerdo en cuanto a los incrementos salariales, ya que el comité de huelga pide un complemento de 350 euros mensuales en 15 pagas, mientras que el documento del Govern -aceptado por la empresa- fija un plus de 200 euros en 12 pagas. Este es el único escollo que queda para alcanzar un acuerdo, ya que el comité de huelga sí ve con buenos ojos los cambios propuestos en cuestiones organizativas, principalmente incorporar un quinto vigilante de seguridad por filtro y por turno en los periodos de más actividad en el Aeropuerto.

Aumento de personal La propuesta añade una bolsa de 25 personas que tomen el relevo de la plantilla de los controles de seguridad cuando deban ausentarse de su puesto, lo que supone incorporar en total a 76 nuevos trabajadores, una cifra que se acerca más a las exigencias del comité de huelga (100) que a la propuesta inicial de Eulen (21). La dirección de Eulen aceptó el martes la propuesta de mediación de la Generalitat, "en su generalidad pero con pequeños matices", aunque consideró que está muy por encima de lo que la compañía considera admisible.

La empresa afirmó que, "en su máximo esfuerzo para poner fin a este conflicto", se adhiere a la propuesta, que destacó que supone un incremento medio del 11,5%, lo que a su juicio es desproporcionado. La dirección de Eulen manifestó este miércoles que "lamentaría mucho" que una minoría se impusiera a la mayoría de los trabajadores en la asamblea convocada para este jueves, y ha apelado a la responsabilidad de los empleados afectados para que acudan a la asamblea y ejerzan su derecho al voto.