Esta denuncia venía motivada por la queja de parte de la plantilla sobre la actitud imparcial del coordinador del servicio, que daba un trato diferente a los trabajadores que no se mostraban de acuerdo con su gestión del servicio En su momento, nos plantamos a las puertas del consistorio nazareno para denunciar que los trabajadores afectados estaban soportando condiciones infrahumanas en sus lugares de trabajo, con continuos cambios de servicios, siempre en los peores sitios, denegación de derechos fundamentales, trato discriminado y modificación de las condiciones de trabajo, reparto irregular de horas extras, incumplimientos del convenio, etc.
Tras la correspondiente investigación ante los hechos denunciados, la Inspección de Trabajo ha requerido a la empresa para que se garantice el disfrute de al menos un fin de semana al mes para la totalidad de la plantilla, tal y como marco el art. 52 del convenio colectivo estatal para empresas de seguridad privada, salvo caso de adscripción voluntaria.
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